从单位辞职后养老保险怎么处理，辞职后怎么转移养老保险？
2024-09-27现如今，在职场中人员的流动性比较大，几乎每天都有大批量的人辞职、换工作，那么从单位辞职后养老保险怎么处理，辞职后怎么转移养老保险？ 网友咨询： 从单位辞职后养老保险怎么处理，辞职后怎么转移养老保险？ 上海勤周律师事务所张烨律师解答： 劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。 转移养老保险程序如下： (一)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。 (二)出示《参保凭证》，申请接续养老保
解除劳动合同与辞职和自动离职，三者有哪些区别？
2024-09-19在职场中离职是一件很常见的事情，有些是因为个人原因主动提出辞职的，有些可能是被公司辞退的，很多人对于离职、辞退、辞职这几个的概念了解的并不是那么清楚。那么解除劳动合同与辞职和自动离职，三者有哪些区别？ 网友咨询： 解除劳动合同与辞职和自动离职，三者有哪些区别？ 浙江博翔律师事务所吕惠律师解答： 解除劳动合同与辞职和自动离职的区别： 1.运用主体不同。 辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位的劳动合同的行为。 2.运
还没有签合同想要辞职公司不放要怎么办
2024-09-17一、还没有签合同想要辞职公司不放要怎么办 还没有签合同想要辞职公司不放的处理方法是： 可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
员工主动辞职有没有补偿
2024-09-11有的人有个疑问，是否所有的主动辞职都有补偿呢？ 当然不是了，只有在用人单位存在违法行为从而导致员工不得不主动辞职时才有补偿，比如《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。所以，不仅可要回克扣的工资，还可索要经济补偿金。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
张灵倩律师：试用期辞职，公司不批准怎么办？
2024-09-02员工离职应当在法律规定的期间内提出，但是实践中用人单位常常约定的时间超过法定的时间，对此，劳动者可以直接依据法定的时间提出离职申请。 网友咨询： 我工作的酒楼的申请表上有注明：员工在7天内辞职无法得到工资和押金，试用期辞职必须提前7天，这样的约定有效吗？ 浙江杰瀚律师事务所张灵倩律师解答： 试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十七条 劳
试用期辞职有没有工资？用人单位不支付怎么办？
2024-08-13试用期辞职有工资，用人单位原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给用人单位造成了财产损失。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门，工资在离职那天当面结清或者在用人单位常规发薪之日再发放。 一、试用期辞职用人单位不支付工资怎么办？ 用人单位不支付工资的，可先和用人单位协商，协商不成解决方法如下： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。 二、如何申请劳动仲裁？ （一）申请劳动仲裁的流程如下： 1、向劳动
劳动者辞职单位不批准，合法吗？
2024-08-12劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件，用人单位不予批准，给劳动者解除劳动合同制造障碍，包括扣发工资、档案等，劳动者可以依法申请劳动仲裁。 网友咨询： 我在济南一家网络公司从事客户维护工作。入职时，除了签订劳动合同外，还签订了竞业限制和保密合同。2个月前，我因为个人原因，找到了另一家公司从事销售岗位。面试成功后，我向单位交了离职申请。一个月后，我新单位报道，新单位要求我出示与上一个单位的劳动合同解除证明。原单位告诉我，我的离职申请并没有通过
随意辞职，给公司造成损失，公司有权要求赔偿吗？
2024-08-11不久前，一封“世界那么大，我想去看看”的辞职信火爆网络。“我想去看看”，说走就走固然洒脱，但也可能会与用人单位产生一系列法律问题，劳动者处理不当，可能会付出惨痛代价。 网友咨询： 小丽是某化妆品公司的销售人员。入职两年来，销售业绩在公司均名列前茅，却一直没有得到领导的赏识，职位及薪水也未得到提升。今年3月，小丽突然向公司提出辞职，随后跳槽到另外一家同行业公司。由于小丽的突然离职，使公司的销售工作几乎处于瘫痪状态，造成了重大损失。公司能够要求小丽承担赔偿责任吗？ 北京市京师律师事务所张立娟律师解
签了劳动合同劳动者想辞职能辞职吗？如何辞职？
2024-08-11我们去单位工作一般都会签订劳动合同，有些人干一段时间后觉得这个工作不适合自己，想要辞职，那么，签了劳动合同劳动者想辞职能辞职吗？如何辞职呢？一起来看看吧！ 一、签了劳动合同劳动者想辞职能辞职吗？如何辞职？ 签了劳动合同劳动者想辞职能辞职，劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？ 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
跟单位辞职，时间还没到能不能提前走？
2024-08-08我们知道，劳动者想要辞职，需要提前三十天，通知用人单位。但有的时候，时间还没到想要提前走，那么，跟单位辞职，时间还没到能不能提前走？ 一、跟单位辞职，时间还没到能不能提前走？ 跟单位辞职，时间还没到，可以提前走，但前提是与用人单位协商一致，用人单位对提前离开岗位表示同意，或者是用人单位存在违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的情形，否则劳动者只能在提完离职申请的一个月之后正式离职，试用期内的离职是提离职申请的三天后，需要注意的是，如果劳动者擅自离开工作岗位给用人单位造成损失的，用人单位有权