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离婚的财产分割真是五花八门,婚前买的不一定完全是你的,登记在你名下的财产也不一定是你的,有些人离一次婚等于中彩票,而有的人则依然是赤条条来去无牵挂。那么,婚前购买的股票婚后增值,离婚时对方有权请求分割增值部分吗? 网友咨询: 婚前购买的股票婚后增值,离婚时对方有权请求分割增值部分吗? 吉林常春(延边)律师事务所朱秀红律师解答: 根据《婚姻法司法解释三》第五条规定,夫妻一方个人财产在婚后产生的收益,除孳息和自然增值外,应认定为夫妻共同财产。 根据《婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间通过
有些文化人知道是高利贷都借钱,后面又说是高利贷了,以后借钱没有抵押就不要借钱给别人。 到底害死了多少,你怎么还没死,还在那里叫。要么就不要借,要么你还本金和法律规定的利息。要不你借给我,我不还你也不要讨。 民间借贷,借条未注明利息的,视为无息借款。只归还本金。年利率24%以上的有权拒付。 不合法的部分只是年利率超过36%的利息部分,不代表本金和合法的利息不用还。债权人还是有权利提起诉讼,法院应当受理。 对于已经还的利息超过年利率36%的部分,可以从本金里面扣除;对于已经还的年利率24%到36%
假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条:明确了用人单位可以过错性解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。 免责声
假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条:明确了用人单位可以过错性解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。 免责声
在买卖二手房的时候,如果买家买到了有抵押的二手房,权益肯定是有一定的损失。那么,买二手房时怎么判断房子有没有抵押,二手房买卖要注意哪些? 网友咨询:二手房买卖要注意哪些,如何判断设有抵押的二手房? 上海市汇锦律师事务所胡嘉梁律师解答: 判断设有抵押的二手房的方法: 1、询问出卖方。 2、到房屋登记机关查询。 《担保法》第三十三条,本法所称抵押,是指债务人或者第三人不转移对本法第三十四条所列财产的占有,将该财产作为债权的担保。债务人不履行债务时,债权人有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖
一、竞业限制约定适用的人员包括哪些 竞业限制约定适用的人员包括以下人员: 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 其法律依据为:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规
用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。劳动者没有《劳动合同法》第三十九、四十条规定的情形,用人单位解除劳动合同就属于违法解除。 依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
现代公司,尤其是股份公司股东人数较多,绝大多数并不直接管理公司,而通过查阅财务会计报告能便捷而快速地了解公司的经营状况,实现对公司的间接控制(实际上是对高管人员的控制)。那么,公司中行使知情权的人是谁,如何行使知情权? 网友咨询:公司股东如何行使知情权? 山东滨蓝律师事务所王春海律师解答: 根据公司法规定,股东行使查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的权利,并无时间、形式等方面的要求,股东可以随时提出要求。因为该类型的文件不涉及商业秘密,具有公开性,
除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 (一)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 (二)如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于
作为合格的车主,一定要记住自己爱车的购买时间,这样可以依据相关规定,推算出爱车的年检时间。如果忘记,行驶本和年检标志上也有记录。那么机动车年检时间是如何规定的呢,是怎样的? 网友咨询: 机动车年检时间是如何规定的呢,是怎样的? 广东力创律师事务所哈珍德律师解答: 根据《交通安全法实施条例》第16条规定,机动车应当从注册登记之日起,按照下列期限进行安全技术检验: (一)营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次。 (二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次

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