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房屋赠与,指一方(赠与人)自愿把自己所有的房屋无偿赠与他人(受赠人),他人愿意接受的民事法律行为。房屋赠与的双方当事人应订立书面合同。房屋赠与是指赠与人自愿把自己所有的房屋无偿赠与他人,他人愿意接受的民事法律行为。那么,以结婚为目的的房屋赠与,没结婚可以要回吗? 网友咨询:季某与李某签订了一份协议,协议中双方约定,季某同意将自己名下的一套两居室的房产与李某共同所有,并将一半产权份额赠与李某。双方将该协议做了公证并办理了产权证变更手续。此后,季某曾多次提出办理结婚手续,但李某一直以各种理由拒绝,
夫妻间的共同财产关系以婚姻关系的存在为基础,婚姻关系解除时,要对共同财产进行分割。那么,离婚后请求再次分割夫妻共同财产,有时效限制吗? 网友咨询:夫妻离婚后的二次财产划分是否有时间限制? 江苏圣典(苏州)律师事务所唐飞律师解答: 夫妻离婚后的二次财产划分是有时间限制的,但是也要看具体的情况,出现《婚姻法》第四十七条情况的,诉讼时效为两年。但如果在协议离婚中一方存在隐藏、转移、变卖夫妻共同财产行为的,就不应当适用“两年”的时效规定。“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财
离婚协议书则是离婚协议的书面形式,《婚姻登记条例》第11条第3款规定,离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。那么,签了离婚协议书后,不履行会有什么后果? 网友咨询:离婚后,觉得离婚协议不合理,还能起诉吗? 四川法也律师事务所俞剑律师解答: 1、需要承担对方起诉的后果 离婚协议书有一方不履行的情况,适用于《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第八条规定:“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分
格式1、名称:注意,应写明“借条”而非“欠条”或是“收条”;2、当事人:应写清借款人和出借人的法定全名并写明身份证号码,千万不要写成“三哥”“四妹”;3、金额:应写清借款金额,包括大写和小写的金额,并保证双方一致,如不一致法律规定按大写为准;4、时间:一般应写清借款有关的的相应时间期限,包括借款的时间和明确的还款期限;这里需注意,期限明确与否对诉讼时效的起算至关重要;5、利息:如双方约定了借款的利息,就应该在借条中用文字予以明确,并保证约定的利率不得违反法律规定。6、签名应有借款本人亲自签名并
员工持有医疗机构出具的病休证明,应当按照病假支付待遇;无病假证明的,可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期;员工无医疗机构病休证明,且无任何假期可用的,可以申请事假。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第33条,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作
遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。那么,伪造遗嘱是否无权继承遗产,不赡养老人还能继承遗产吗? 网友咨询:家里老人死后,五个人有拿出老人遗嘱(被告人有证人证明为伪造遗嘱)以老人名义要求大儿子拿出土地与房屋重新分配。未尽赡养义务的子女有权分享遗产么?伪造遗嘱的继承人有权分享遗产么? 辽宁观
代位继承是本位继承的对称。又称“间接继承”。被继承人的子女先于被继承人死亡或被宣告死亡,被继承人的子女的晚辈直系亲属代替被继承人子女的继承顺序,继承被继承人子女的应继承的遗产份额的制度。那么,代位继承只能是有血缘关系的亲属吗,继子女可以代位继承吗? 网友咨询:代位继承的继承人仅限于三代以内的直系晚辈血亲对吗? 湖北维思德律师事务所柴少远律师解答: 代位继承的概念是继承人先于被继承人死亡的,可以由继承人的子女代为继承继承人的份额。 根据《继承法》第十一条规定,被继承人的子女先于被继承人死亡的,由
1、付辉扣押阳军的车辆,性质上属于自助行为。2、付辉在扣押了阳军的车辆后,应当向法院起诉,请求判决阳军归还借款,并保全自己已经扣押的车辆。3、阳军要求付辉支付车辆使用费的请求,虽然有理,但是不准确。 网友认为: 这就是法律的缺失造成的!我是债权人查到了债务人的车,可法院就是以种种理由不去扣车!我想自己扣车,法院告诉我违法!就是这样。 不合理,一个借钱,一个借车,都是情义关系,严格追究非法拘车!如果发生交通事故谁担。 借用变质押,但擅自使用应付使用费,或者折旧费。必须通过诉讼解决。 家人就是因为
因疫情影响导致企业生产经营困难的,可以在协商一致的基础上实行轮岗轮休。 【法律依据】 据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!
治愈的肺炎患者反岗的,可以与单位协商是否返岗工作。劳动者无过错的,用人单位不得辞退。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连

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