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公司办理了工商注册后,公司名称受法律保护,且在日常经营活动中,应当使用工商行政管理部门核准的名称。不能改变、增减其中的任何一个字。那么,一人出资能成立有限责任公司吗,一个人只能注册一个公司吗? 网友咨询:我个人出资和有限责任公司新成立的有限公司需要注意什么,如果新公司出现贷款会不会对我个人不利? 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答: 一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。 一人有限公司,一个人只能注册一个。如果还想成立别的公司,要有新股东,而不能以这个“一人有限公司”作为法人股东成立新的一
我们国家对于股东退出的机制还尚未完善,很多有限责任公司具有资合和人合的性质,公司的设立运行建立在股东相互信任和合作的基础之上,这就有了股东的存在,那么,有限责任公司股东适用退伙吗,该怎么退伙? 网友咨询:有限责任公司股东怎么退出?不退出有什么责任? 广西程和程律师事务所杨晓峰律师解答: 依据我国相关法律的规定,有限责任公司股东是不适用退伙的,如果股东要退出的,可以转让股权,如果股东是合伙人的,退伙有可以退伙和法定退伙两种。 《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其
公司债务是民法中债务概念与公司的简单组合,是指公司与特定人之间的债权债务关系,包括公司贷款、应付账款、未付款的采购件等等。公司债务包括公司与特定人之间的债权债务关系,其转让受合同法的限制,它具有不同的偿还方式和期限,且形式是多样性的。那么,公司本身有债务,还能新设立子公司吗? 网友咨询:公司想成立一个全资子公司,并将一部分债权债务转移至新公司,可以无偿划转吗? 北京嘉善律师事务所常亮律师解答: 依据我国相关法律的规定,公司可以设立子公司,公司有债务的,不影响公司设立子公司,公司设立的条件包括股
我们都知道在社会当中公司的规模以及经营种类是有着很大的区别的,而这往往根据公司在成立时的注册资金数量有关,而只要满足相关的条件法律同样是允许公司对自己的注册资金进行变更的,那么,股东出资到位前公司进行减资是否合法,减资责任由哪个股东承担? 网友咨询:一人有限责任公司减资条件是怎样的? 北京市京师律师事务所鲁超律师解答: 公司进行减资,最直接的法律后果就是公司注册资本降低。对于已出资到位的股东而言,注册资本降低会产生有权抽回缴纳出资的法律效果;而对于尚未出资到位的股东而言,注册资本降低则会产生无
现在社会的大部分公司,其成立的主要目的都是为了盈利,而在商业社会不管是用什么手段进行盈利,都必须先投入资本通过对投资的运营而获得更多的利益,那么,认缴资金不到位公司能注销吗,认缴资金不到位的后果是什么? 网友咨询:我想注销公司,但是注册资本还没有认缴完,可以注销吗? 辽宁星海九鼎律师事务所陶玉松律师解答: 《公司法》第22条规定,注销清算时时公司的财产不足以偿还债务时,需要股东根据认缴金额相应出资,直至将债务偿还为止。若公司成立至今若一直未发生业务,那么这种债务几乎为零,相应的股东可以不需要对
公司增资:公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。那么,公司增资需要全部股东同意吗,股份有限公司增资流程是怎样的? 网友咨询:公司有4个股东,有3个同意增资,一个小股东不同意增资该怎么处理? 广东卓建律师事务所金振朝律师解答: 公司有4个股东,有3个同意增资,一个小股东不同意,超过2/3的人同意增资,3人有权进行增资,小股东按稀释后的股份享有权益、承担义务。 1、新《公司法》第一百零三条规定:股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公
公司法人制度,股东将自己的风险降至最低限度,将公司的经营风险转嫁给公司债权人。公司债权人无权介入公司的经营管理,无法获得公司内部真实信息,缺乏保护自己的有效手段。那么,公司人格否认的含义是什么,公司人格否认制度该怎么用? 网友咨询:公司人格否认制度是什么意思? 江苏钟山明镜律师事务所张琳律师解答: 公司人格否认制度,又称“刺破公司的面纱或“揭开公司面纱”,指为阻止公司独立法人人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益,就具体法律关系中的特定事实,否认公司与其背后的股东各自独立的人格及股东的有
在现实生活中,我们每个人都会遇到欠钱的问题,欠条是大多数人都会使用的一种文本,在关键的时候欠条可以作为证据使用,那么,个人代表公司打的欠条,会追究个人的责任吗? 网友咨询:替公司代打欠条追究个人的责任吗? 北京盈科(海口)律师事务所王浩律师解答: 个人代表公司打的欠条不追究个人的责任,个人代表公司打的欠条是有权代理行为。与公司之间并无连带责任,你没有还款的义务,只有你原来所在的公司是债务人,债权人只能向原来的公司主张权利。 【法律依据】 《公司法》第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有
劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解。那么公司强制调岗变相辞退怎么索赔,公司调岗变相辞退如何要求赔偿? 网友咨询: 公司强制调岗变相辞退怎么索赔,公司调岗变相辞退如何要求赔偿? 山东国曜律师事务所张瑜律师解答: 公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反我国《劳动合同法》,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
裁员是大家在日常生活中经常会遇见的问题,但是其中相关的法律条文,大家却不是特别理解,因此在维护自己的利益的时候会受到一定的阻碍。那么公司裁员补偿金怎样计算,如何计算公司裁员补偿金? 网友咨询: 公司裁员补偿金怎样计算,如何计算公司裁员补偿金? 北京国镔律师事务所孙艳峰律师解答: 根据《劳动合同法》第47条规定,裁员补偿金计算方式如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补

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