没有固定工作能否贷款买房？按揭买房的条件是什么？
2024-12-14现在房价的压力是很大的，如果当事人要贷款买房的，是可以向银行申请的。在一般情况下，银行贷款买房是需要当事人提供抵押的，并且需要当事人有稳定的收入。那么，没有固定工作能否贷款买房？ 网友咨询： 没有固定工作能否贷款买房？ 陈进律师解答： 可以贷款,但是要找人来担保,需要开收入证明的。因为没有固定工作贷款银行承受的风险很大。 一般来说，买房贷款需要各种材料证明，如收入证明、婚姻状况证明、房产证明等等。这些材料是证明自己具有还贷能力的重要凭证，其中收入证明是重中之重，直接影响到房贷额度、利率等问题。
如果被派到武汉工作而感染新冠病毒，是否属于工伤
2024-12-14不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履
利用工作便利收集出售客户手机信息，会受到怎样的处罚？
2024-12-12侵犯公民个人信息罪是指向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的行为，或者是将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的行为。 网友咨询： 2021年2月至7月间，唐某、张某利用自己在洪江市安江镇某移动营业网点上班的工作便利，在客户来营业厅交费或办理相关业务时，选择中老年人和使用老年机的客户，在未告知注册App名称及真实用途的情况下，将客户手机信息出售给“拉新”群主。 “拉新”群主收集唐某、张某提供的手机号码和实时验证码后，再将手机号和验证码出售给他人，用来注册微信、
工作合同到期不续签是否有补偿？
2024-12-10一、工作合同到期不续签是否有补偿？ 工作合同到期不续签是不一定有补偿的，具体如下： 1.是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金； 2.用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二、劳动合同满一年后续签几年 劳动合同满一年后续签几年不确定。找法网提醒您，劳动合同的续签年限由用人
因疫情影响导致企业生产经营困难的可否通过缩短劳动者工作时间来少发放工资
2024-12-07因疫情影响导致企业生产经营困难的，是可以缩短劳动者的工作时间的。 【法律依据】 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不
因疫情影响导致企业生产经营困难的能否通过缩短劳动者工作时间来少发放工资
2024-12-07因疫情影响导致企业生产经营困难的，是可以缩短劳动者的工作时间的。 【法律依据】 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不
工作岗位发生实质性变化，可以再次约定试用期吗？
2024-11-29同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。那么，工作岗位发生实质性变化，可以再次约定试用期吗？ 网友咨询：李小姐一直在A公司担任销售工作，销售业绩很不错。李小姐与A公司签订的为期两年的劳动合同将于2010年10月到期，同年9月，公司人力资源部通知李小姐：“由于你工作出色，公司决定与你续签劳动合同。同时，从下个月开始，公司将升任你为市场主管。按照公司的规定，新上任人员必须有半年的试用期。”虽然觉得续约还要半年的
员工在家工作时死亡，算不算工伤？
2024-11-29工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，员工在家工作时死亡，算不算工伤？ 网友咨询：许某在某保险公司“医疗查勘定损”岗位工作，负责日常医疗理赔查勘、定损及外联工作。2017年3月，许某在家中处理工作时突发胸痛，经抢救无效于第二日死亡。事发后，某保险公司向成都市人社局提出工伤认定申请。人社局认为，许某的情形不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤规定，许某与同事和客户之间的电话联系或微信联系随时随地都可能发
擅自顶替工作发生事故算工伤吗，如何认定工伤？
2024-11-28工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，擅自顶替工作发生事故算工伤吗，如何认定工伤？ 网友咨询：妻子岑女士与丈夫吴某是同事，吴某替换岑女士上班发生事故死亡算不算工伤?日前，重庆市涪陵区人民法院审结一起工伤认定行政诉讼案，判决认定吴某不属工伤。岑女士与丈夫吴某同在某公司从事园林护理工作。2011年7月6日17时，吴某完成工作下班后，在未经领导同意的情况下，擅自替换需要加班的妻子岑女士给树木洒水。当日20时左右，吴某
不能胜任工作被解雇后，会有经济补偿金吗？
2024-11-28经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，不能胜任工作被解雇后，会有经济补偿金吗？ 网友咨询：今年4.20好在公司开始上班 试用期三个月。 现在（8.23）公司人事给我一个辞退通知，说因我不能胜任此工作，叫我于9.20号前做好交接工作，离职！能得到补偿吗？标准是什么？ 贵州舸林律师事务所郭瑞承律师解答： 如果你没有签订劳动合同，要补偿是肯定的。一个月之后要给付双倍的工资，如果有签订劳合合同，