劳动合同工作地点可以写两个吗
2024-09-15一、劳动合同工作地点可以写两个吗 1.在劳动合同中，双方可以对工作地点进行约定，法律并没有明文规定不能约定两个或以上的工作地点。 因此，在劳动合同中约定两个工作地点是可能的，但是这种约定必须是双方协商一致的结果，且不能违反法律法规的规定，也不能对劳动者的权益造成侵害。 2.如果劳动者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理，自己不能接受，可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。 二、订立劳动合同的原则有哪些? 订立劳动合同的原则主要包括以下几个方面： 1.合法原则：劳动合同必须依法以书面形式订立，合同
在有独家菜谱的餐厅工作，离职后竞业限制时间是多久？
2024-09-15用人单位与劳动者签订竞业限制协议后，劳动者在解除劳动合同后，要遵守竞业限制协议的规定，保守公司的商业机密和知识产权，不得到规定的企业工作，那么在有独家菜谱的餐厅工作，离职后竞业限制时间是多久？ 网友咨询： 我在一个非常有名的餐厅做厨师的工作，我们餐厅的菜谱有些是我们老板独家传下来的，现在因为我的家里面发生了一些事情，所以我就想辞了这份工作，回我的家乡，现在我们的餐厅要求与我签订一份竞业限制的协议，还会给我一定的竞业限制补偿金，我就想问一下竞业限制补偿金时间是多久，法律有具体规定吗？ 浙江六和律
不跟工作单位打招呼擅自离职，会不会扣发工资？
2024-09-15现在很多人在工作单位受了气或者是觉得没有什么前途了便会选择离职，但是有一部分人离职的时候不跟工作单位打招呼而擅自进行了离职。那么不跟工作单位打招呼擅自离职，会不会扣发工资？ 网友咨询： 我是在一家酒店工作的员工，每天上班的时间都是在晚上，刚刚开始身体比较好的时候还是可以熬得住的，后来慢慢就熬不住了，生物钟都开始乱的很厉害，就想辞职结果老板说不让我辞职，我就想擅自离职，他说会扣我工资，所以我想问下员工擅自离职扣发工资可以吗？有什么规定？ 河南华灿律师事务所杨宪军律师解答： 员工擅自离职的，用人单
工作期间烫伤，是否构成工伤？
2024-09-13职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么在工作期间，被烫伤属于工伤吗？ 网友咨询： 在工作期间，不小心被热水烫伤了属于工伤吗？ 安徽自智律师事务所江东律师解答： 工作期间因喝水等必要的生理活动或者工作服务而导致烫伤的属于工伤，工伤是指，在工作期间、工作地点因工作行为而导致的损害。如果是因为工作服务，而被热水烫伤，当然属于工伤；如果是因为喝水等必
如何看待工作五年怀孕后被辞退，我国法律如何保护孕期哺乳期女职工权利
2024-09-13在我们国家。女职工是受劳动法律重点保护的群体之一。那么，有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 我国《劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第六条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系
刘美华律师：工作期间突发性疾病，是否属于工伤？
2024-09-01劳动者因工负伤的，享有工伤保险待遇，一般情况下，工伤限定在工作期间、工作地点且因工作原因造成的，但是法律为了保障劳动者的权益，规定了一些特殊情形下视为工伤的情况。那么工作期间突发性疾病，是否属于工伤呢？ 网友咨询：我爸爸今年60岁。经熟人介绍在某单位做保安，没有签合同。2017年3月6日凌晨5点多上班时，突发急性阑尾炎被送到医院做手术治疗。公司说这种情况不算工伤，请问他说的合法吗？ 广东竞德律师事务所刘美华律师解答：公司的回答是符合法律规定的，您父亲这种情况不属于工伤。 第一种情况，如果您的父
职工在工作期间发病未就医，下班后猝死家中，是否属于工伤？
2024-08-22要处理好工伤类行政复议案件，必须正确理解和把握《工伤保险条例》的立法本意，准确把握工伤认定范围，否则难免会失之于主观或过于机械。《工伤保险条例》与原来的《企业职工工伤保险试行办法》相比有较大变化，其中之一是对工伤认定范围的规定作了修改，取消了原来的限制性文字，客观上扩大了工伤认定的范围。 网友咨询： 孙明系某公司外派职工，并担任部门经理。12月24日，因当天是平安夜，孙明一直工作到25日凌晨才下班。据孙明同事介绍，工作期间孙明精神状态就不好，脸色发白，并不时用手拍胸口。12月26日5时许，本来
农民工在工地工作时受伤，能否获得赔偿？
2024-08-21在我国，农民工依然是各项建设工程的主力军，因工受伤时有发生，但往往得不到应有的赔偿。农民工的权益应当切实地得到保护，农民工自身应当增强维权意识，多了解法律知识。当进入工地工作时，应当多了解工程的信息，以方便日后维权。 网友咨询： 6月7日陶某某跟随陈姓包工头至南岸区茶园某工地从事泥水工。6月27日，陶某某在用手推车运送沙石时，遇到障碍物，手推车侧翻，车把儿轧到右膝，致多根韧带受伤。陶某某右腿无法伸直，十分痛苦，要求包工头赔偿，但包工头拒不支付任何费用。陶某某能否认定为工伤？ 北京市松涛律师事务
工作时间身体不适请假回家后死亡可认定工伤吗？
2024-08-21工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 代秋燕系张海生之妻，张海生生前是北京铁路局石家庄工务段职工，从事汽车司机工作。4月27日，因在单位值班时身体不适，于18点30分左右向办公室主任请假，到家后吃了止疼药感觉好些
在工作期间被患精神分裂同事用刀砍伤致死是否属于工伤？
2024-08-21工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 张民系某公司的工作人员，任水吧服务员一职。12月23日，张民在亮歌量贩KTV平凉路店工作间制作水果拼盘时，被郑用用刀砍伤，经抢救无效当日死亡。经调查，郑用系精神分裂症患者，已被强制医疗。张民能否被认定为工伤？