工厂没有劳动合同怎么样要工资
2024-11-29一、工厂没有劳动合同怎么样要工资 工厂没有劳动合同，讨要工资的办法是： 1.首先同单位协商解决，这样最快; 2.如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 3.或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金； 4.提起诉讼。 二、不签订劳动合同要支付双倍工资违法吗 不签订劳动合同要支付双倍工资不违法。 用人单位与劳动者未签订劳动合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动
劳动合同没到期能辞职吗，要向单位赔偿或支付违约金吗？
2024-11-29劳动法上规定了试用期，主要是为了给劳动者与用人单位磨合的缓冲期，劳动者必须完成单位给出的缓冲期，经过试用期的劳动者可以转正。那么，劳动合同没到期能辞职吗，要向单位赔偿或支付违约金吗？ 网友咨询：我刚来这个公司一个月，还在试用期内，想辞职，还需要交违约金吗？ 陕西泽界律师事务所翟继延律师解答： 试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。 1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。 2、用人单位为
劳动合同可以手写吗有效吗
2024-11-29一、劳动合同可以手写吗有效吗 手写的劳动合同满足以下条件就有效： 1.行为人具有相应的民事行为能力。 2.意思表示真实。 3.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 下列劳动合同无效或者部分无效： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 二、劳动合同没有规定薪资是否违法？
和单位没有签劳动合同可以吗怎么赔偿
2024-11-29一、和单位没有签劳动合同可以吗怎么赔偿 和单位没有签劳动合同不可以，至于怎么赔偿，要分情况讨论，具体如下： 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 二、没有签劳动合同拖欠工资
签订劳动合同后未交社保合法吗
2024-11-29一、签订劳动合同后未交社保合法吗 签订劳动合同后未交社保是不合法的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。找法网提醒您，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 二、公司未缴纳社会保险可以到哪个部门投诉? 公司未缴纳社会保险可以到社保局投诉。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，
劳动合同员工约定违约金条款的情形有什么
2024-11-29一、劳动合同员工约定违约金条款的情形有什么 劳动合同员工约定违约金条款的情形有：用人单位为劳动者提供专项培训费用对劳动者专项培训，应当服务期，劳动者违反服务期按约定支付违约金；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制按约定支付违约金。 二、签署劳动合同注意哪些条款 签署劳动合同要注意如下条款： 1.工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一
聘书能作为签订劳动合同吗，微信签订的劳动合同符合法律规定吗？
2024-11-29劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，聘书能作为签订劳动合同吗，微信签订的劳动合同符合法律规定吗？ 网友咨询：微信签订的劳动合同是否合法？ 山东沂景律师事务所王燕荣律师解答： 根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。如果聘书的内容不具备劳动合同的必备条款，就不能视为签订了劳动合同。但是如果聘书内容
劳动合同逾期未签该如何处理，合同到期了可以逾期多久？
2024-11-29劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，劳动合同逾期未签该如何处理，合同到期了可以逾期多久？ 网友咨询：公司没有按期续签劳动合同，过后反而要终止，怎么办？ 江西仰景律师事务所阎庆律师律师解答： 逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的;二为约定可以逾期终止的;三为法定不允许逾期终止的。法定可以逾期终止的，包括：1.劳动合同制工人因工负伤还在治疗期间，劳动合同可以逾期终止，劳动合同期限应予延长到医疗终结
在劳动合同中约定，用人单位能够压低员工工资吗？
2024-11-29工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。那么，在劳动合同中约定，用人单位能够压低员工工资吗？ 网友咨询：农民高某某在省城某区一家玩具加工厂打工。刚来时，高某某跟厂方签订了简单的劳动合同，其他一些细节只是由车间管理人员口头告知。据高某某称，当时双方约定，论件计酬;每天高某某都必须完成一定数量的玩具粘合工序，这是基本任务;