家庭暴力受害者应收集保存什么证据，有哪些？
2024-09-24一旦遭受家庭暴力，作为受害者应当尽早的收集和保存相关的证据，在发生家庭暴力的时候，是收集证据的最佳时机。如果时间过长，没有及时保存相关证据，就可能导致证据的灭失，这对于事后权益的保护和救济都会造成不利。那么家庭暴力受害者应收集保存什么证据，有哪些？ 网友咨询： 家庭暴力受害者应收集保存什么证据，有哪些？ 浙江同舟律师事务所韩志清律师解答： 家庭暴力受害者应收集保存以下证据： 1、证人证言； 2、医院的诊断证明和治疗的凭据； 3、如果曾向居民委员会或者是村民委员会反映过这种问题，这有关机构也可以
什么单位和职工必须参加基本医疗保险，法律是怎么规定的？
2024-09-24有了医保，看病负担将大大减轻，而一旦停止缴纳医保，各项待遇就会受到影响。在实际工作中，一些员工会遇到用人单位以各种理由不缴纳医保费的情形，导致员工权益受损。那么什么单位和职工必须参加基本医疗保险，法律是怎么规定的？ 网友咨询： 什么单位和职工必须参加基本医疗保险，法律是怎么规定的？ 浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答： 职工基本医疗保险制度覆盖城镇所有用人单位包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。 必须参加城镇职工基本医疗保险
还钱后欠条应该怎么处理，欠条的保护期限有多长？
2024-09-24欠条和借条其实在本质上是没有区别的,反映的都是债务人和债权人的关系。欠条包含借条,但是他们的法律效力是一样的。那么，还钱后欠条应该怎么处理，欠条的保护期限有多长？ 网友咨询：还钱之后，借条没有拿回来，现在他拿着借条来说钱没还，该怎么办？ 湖北天下律师事务所路志雄律师解答： 民间借贷法律关系中的还款行为和借款行为一样，也应重视证据材料的收集。针对还款人已还款但未收回欠条的情形，还款人可以从其他方面证明自己的还款行为。比如通过银行转账还款的，可以提供存款凭证或调取银行的流水明细予以证明;如果是现金
劳动报酬支付注意事项有什么，劳动报酬支付有哪些注意事项？
2024-09-24劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。那么劳动报酬支付注意事项有什么，劳动报酬支付有哪些注意事项？ 网友咨询： 劳动报酬支付注意事项有什么，劳动报酬支付有哪些注意事项？ 北京市京师（青岛）律师事务所刘栋律师解答： 首先，结合各种灵活多变的用工形式，允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。 同时，用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守国家有关规定，主
离婚诉讼开庭要注意哪些内容，是什么？
2024-09-24婚姻失败导致离婚的例子，在生活中屡见不鲜，而有些人也因为离婚从恩爱的夫妻，变成了法庭对峙，而之所以会这样，不外乎婚姻财产的分割不均，以及对婚姻另一方要求赔偿才会如此，而这种离婚方式，我们通常会认为是起诉离婚，那么离婚诉讼开庭要注意哪些内容，是什么？ 网友咨询： 离婚诉讼开庭要注意哪些内容，是什么？ 湖南白泉律师事务所罗鹏程律师解答： 1、该带的诉讼材料，如身份证、答辩状、证据原件一定要带齐。 2、法院一般让当事人做的陈述，最好提前写好，开庭一边看，一边说。 3、不要强调对方某一点的陈述不符合事
离婚后孩子的探望权，婚姻法怎么规定？
2024-09-24近年来离婚率逐年升高，随之而来也引发了一系列的社会问题，特别是关于子女的抚养与探望问题，已成为社会热点。离婚案件中，虽父母与子女的关系不会因离婚而消除，但关于孩子的抚养权，夫妻双方往往会展开一场争夺大战。那么离婚后孩子的探望权，婚姻法怎么规定？ 网友咨询： 离婚后孩子的探望权，婚姻法怎么规定？ 陕西标新律师事务所张浏律师解答： 1、离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 2、行使探权利的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决。 3、父或母探望子女，不
母亲协助女儿偷400多件衣服，谁的错？
2024-09-24四川的王某从事网上服装生意。在一次购物时，王某无意中发现可以在试衣间内将防盗扣剪开，便可以将衣物藏在包包里带出门店。由于每次偷盗的数量有限，王某便要求其母亲何某一起相互配合偷窃。随后，二人相互协作，在5个月时间里，在多家服装店先后盗得各类衣物400多件。目前，母女二人因盗窃罪被公安机关依法采取强制措施。 根据《刑法》规定，犯盗窃罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处3-10年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上
签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么，有哪些优缺点？
2024-09-24签订劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的标志，劳动合同也是劳动者维权的重要依据。那么签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么，有哪些优缺点？ 网友咨询： 签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么，有哪些优缺点？ 江苏德善律师事务所苏妤律师解答： 一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊 好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的
奇葩！男子招嫖不满意报警维权反被拘
2024-09-24近日，浙江金华34 岁男子叶某报警称，被女网友黄某骗了。经查，叶某向45岁卖淫女黄某支付了包夜的费用，半夜黄某借口离开一夜未回，叶某感觉吃亏遂报警讨公道。原来，黄某当晚还和另一名男子金某发生交易。最终，男子叶某和金某因嫖娼被依法行拘10日，女子黄某因卖淫被行拘12日并追缴违法所得1100元。 首先，卖淫、嫖娼是违法行为，违反了《治安管理处罚法》第66条，该条规定：卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这下好了，本案中三人都
嫖娼嫌时间太短男子经报警维权
2024-09-24近日，浙江金华，34岁男子叶某报警称，被女网友黄某骗了。经查，叶某向45岁卖淫女黄某支付了包夜的费用，半夜黄某说有事离开一会，之后一夜未回。次日，叶某感觉吃亏，一气之下报警讨公道。目前二人均被处以了行政处罚。 据了解，对于黄某卖淫所得的1100元也被警方依法追缴了，那么对于这1100元是否需要返还给叶某呢？ 答案是不需要。因为《治安管理处罚法》规定，违反治安管理所得的财物，追缴退还被侵害人；没有被侵害人的，登记造册，公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库。而本案中的叶某并不属于受害