因琐事持刀故意伤害他人，并致其死亡，会受到怎样的处罚？
2024-11-13故意伤害罪具体表现为实施了非法损害他人身体的行为，首先必须有要有损害他人身体的行为，然后损害他人身体的行为必须是非法进行的，且损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成故意伤害罪。 网友咨询： 范飞祥于2017年9月30日22时许，在北京市西城区朝阳庵17号楼西侧工地北门外，因琐事与赵某发生纠纷，后范飞祥持刀扎刺赵某胸部，刺破赵的左肺上叶及左肺动脉，致赵某急性失血性休克死亡。 范飞祥于2017年9月30日向北京市公安局海淀分局投案。 范飞祥会受到怎样的处罚？ 福建慎策律师事
监护权可以自愿变更吗，怎么规定的？
2024-11-13基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。那么监护权可以自愿变更吗，怎么规定的？ 网友咨询： 监护权可以自愿变更吗，怎么规定的？ 上海建纬(合肥)律师事务所黄铮律师解答： 监护权可以自愿变更。 《民法总则》第三十五条 监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关
酒后打架失手致一人死亡，会受到怎样的处罚？
2024-11-13故意伤害罪具体表现为实施了非法损害他人身体的行为，首先必须有要有损害他人身体的行为，然后损害他人身体的行为必须是非法进行的，且损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成故意伤害罪。 网友咨询： 肖国彬于2021年7月10日0时许，在北京市朝阳区王四营乡垡头村中国兰州牛肉拉面西侧路边，与朋友张某、被害人吕某1等人聚餐过程中，酒后与张某发生口角，继而引发肢体冲突。 其间，肖国彬持剪刀猛刺劝架的吕某1胸部及背部数下，致吕某1当场死亡。经鉴定，被害人吕某1符合被他人用剪刀刺击胸部刺
摩托车追尾汽车的责任划分是什么，摩托车追尾汽车怎么划分责任？
2024-11-13责任划分都要根据现场的情况、交通法则、路面情况等综合起来才能划分谁的责任大谁的责任小。那么摩托车追尾汽车的责任划分是什么，摩托车追尾汽车怎么划分责任？ 网友咨询： 摩托车追尾汽车的责任划分是什么，摩托车追尾汽车怎么划分责任？ 浙江威亚律师事务所李佳飞律师解答： 由交警部门进行责任划分，有证据证明摩托车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。具体要由交警部门出具《交通事故责任认定书》进行认定。 《道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司
仅有网签的购房合同具有法律效力吗，法律是如何规定的？
2024-11-13网签购房合同必须与纸质合同内容相一致，否则，两种合同形式会出现差异，容易引起纠纷。在进行网签之前，必须对买卖的房产标的进行彻底了解，就房产的价格等作出自己的决策，按照自己的真实意思表示填写网签的内容，以避免引发不必要的纠纷。那么，仅有网签的购房合同具有法律效力吗，法律是如何规定的？ 网友咨询：商品房网签合同有法律效力吗？ 北京市东元（深圳）律师事务所王利南律师解答： 一般情况下，网签具有一定法律效力，但最好在网签之后再签订纸质合同，确保合同有效。但也有特殊情况，比如网签之后，双方都积极履行完合
申请伤残鉴定时，是否需满足最低的医疗期？
2024-11-13职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会及时组织专家组开展对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性等级鉴定。那么申请伤残鉴定时，是否需满足最低的医疗期？ 网友咨询： 申请伤残鉴定时，是否需满足最低的医疗期？ 陕西博纳新律师事务所郑明明律师解答： 申请伤残鉴定时需满足最低的医疗期，医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、
交通肇事构成犯罪的情形有哪些，怎么会造成交通肇事罪？
2024-11-13车在路上跑，人在路上走，车多人杂，难免会发生交通事故。事故发生后，有些人选择理智对待，积极负责；有些人却趁着月黑风高四下无人，撒腿就跑，给伤者及其家属造成了不可估量的伤害，同时肇事者自己也将面临严重的法律后果。那么交通肇事构成犯罪的情形有哪些，怎么会造成交通肇事罪？ 网友咨询： 交通肇事构成犯罪的情形有哪些，怎么会造成交通肇事罪？ 甘肃胜友律师事务所沈剑律师解答： 根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条：交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘
劳动合同未到期被解聘，违约怎么处理？
2024-11-13一些公司迫于压力或者其他原因，在员工的劳动合同还没到期的时候就辞退员工。如果不是因员工本人的原因，则辞退时要支付经济补偿金。那么劳动合同未到期被解聘，违约怎么处理？ 网友咨询： 我当初跟公司签署合同的时候时间是三年，可是现在我的合同还没有到期呢，就被有关部门的领导给我开除了，解除了我的合同，我就觉得它存在着违约，那个劳动合同解聘违约怎么处理？ 黑龙江建企律师事务所赵丽律师解答： 用人单位在没有任何理由情况下辞退职工，则属非法辞退： 1.如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人