对交通事故检验和鉴定的规定是什么,有哪些规定？
2024-12-06随着现在中国经济的高速发展，人们生活水平越来越好，路上的车辆越来越多，交通也越来越堵塞，所以也导致交通事故发生的频率也越来越高，那么对交通事故检验和鉴定的规定是什么,有哪些规定？ 网友咨询： 对交通事故检验和鉴定的规定是什么,有哪些规定？ 江苏道金律师事务所朱杰律师解答： 对交通事故检验和鉴定的规定有：《交通事故处理程序规定》第四十四条之规定：公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴定结果后二日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。 当事人对公安机关交通管理部门的检验、鉴定结论有异议的，可以在接到检
房屋他项权的期限最长是多久，房屋他项权包括哪些具体权利？
2024-12-06如果人们将名下的房屋抵押给银行，在办房屋抵押手续的时候，涉及到一个他项权证。这是物权的一种，他项权包括很多，比如土地、房屋等。那么，房屋他项权的期限最长是多久，房屋他项权包括哪些具体权利？ 网友咨询：房屋他项权的期限最长是多久？ 广东国律律师事务所李建国律师解答： 他项权证的期限不是“有效期”，而是债务清偿期。债务人逾期未清偿债务的，他项权利人就可以行使抵押权了.有这个房子的抵押权，就说明是这个房子的第一债权人，有第一受偿顺位。 房屋他项权证是房屋产权登记机关颁发给抵押权人或者典权人等项权利人
女方怀孕期间，男方可以提出离婚吗？
2024-12-06婚姻关系一旦走到离婚，我国实行婚姻自由制度，同时也包括离婚自由。那么，女方怀孕期间，男方可以提出离婚吗？ 网友咨询： 女方怀孕期间，男方可以提出离婚吗？ 北京市京师(上海)律师事务所蒋思思律师解答： 根据《婚姻法》第三十四条规定，“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。” 而“人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的”，一般是指女方有重大过错严重伤害夫妻感情的情况，如女方与他人重婚、通婚导致怀孕分娩
合同到期调岗不同意怎么办
2024-12-06一、合同到期调岗不同意怎么办 合同到期调岗不同意的处理办法： 1.调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2.如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，
制售盗版“冰墩墩” 嫌疑人获刑一年
2024-12-06近期，北京快侦、快诉、快判一起制售盗版冬奥吉祥物冰墩墩、雪容融玩偶案，犯罪嫌疑人任某被判处有期徒刑一年、并处罚金4万元，成为全国首例侵犯北京冬奥吉祥物形象著作权刑事案件。那么侵犯著作权罪的量刑标准是怎样的呢？ 根据《刑法》第217条规定，自然人犯本罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处3-7年有期徒刑，并处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定追究刑事责任。本案中任某制作盗版冬奥吉祥物冰
疲劳驾驶致乘客受伤谁负责任，怎么规定的？
2024-12-06酒驾危险已深入人心，但许多司机对疲劳驾驶的危害却认识不足。美国汽车交通安全基金会最近公布的一项新研究表明，疲劳驾驶的害处绝不比酒驾小。那么疲劳驾驶致乘客受伤谁负责任，怎么规定的？ 网友咨询： 疲劳驾驶致乘客受伤谁负责任，怎么规定的？ 甘肃良友律师事务所姚婷婷律师解答： 疲劳驾驶致乘客受伤，司机应当承担赔偿责任，如果司机驾驶属于从事雇佣活动的，雇主与司机应当承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责
一方为精神病人的离婚案件，法院可以调解结案吗？
2024-12-06在我国离婚有两种途径，一种是协议离婚，即双方直接到民政局办理离婚手续；一种是诉讼离婚，即双方无法达成协议或不适宜协议离婚的，一方向人民法院提起诉讼，通过司法程序对夫妻间的身份关系和财产问题进行处理，具体涉及到是否离婚、子女抚养、财产分割、债务承担等方面。那么，一方为精神病人的离婚案件，法院可以调解结案吗？ 网友咨询： 一方为精神病人的离婚案件，法院可以调解结案吗？ 湖北唐律咨询有限公司王远洋律师解答： 首先，根据《婚姻登记条例》第十二条的规定，属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的”，婚
假期结束劳动者未及时返回单位上班的用人单位单方解除劳动合同是合法的吗
2024-12-06假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的，用人单位单方解除劳动合同是违法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条：明确了用人单位可以过错性解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。 免责声
交通事故私了后对方反悔该怎么处理，如何解决？
2024-12-06对于一些符合条件的交通事故，法律允许当事人之间协商之后处理，其实也就是我们说的私了。但有的时候，当事人在进行交通事故赔偿私了后，对方反悔该怎么处理，如何解决？ 网友咨询： 交通事故私了后对方反悔该怎么处理，如何解决？ 河北安唐律师事务所李筱春律师解答： 1、车祸确实造成当事人的人身伤害，如果当事人对肇事者达成的私了协议的内容存有重大误解或显失公平，可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。 2、实践中在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的私了协议，不属于人民调解的性质，也不是诉讼程序中的调