用人单位可以因疫情原因进行裁员吗
2025-03-05用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客
怎么看张小雷被移送审查起诉罪名变为集资诈骗罪？
2025-03-05进入审查起诉阶段，意味着公安局基本打完收工，检察院登场。 第一：罪名变更为集资诈骗罪 此前张小雷是以涉嫌非法集资被拘留，以涉嫌非法吸存被逮捕，目前以涉嫌集资诈骗罪被移送审查起诉。说明公安机关在侦查阶段收集到了张非法占有集资款的证据。非法吸存最高判十年，集资诈骗罪最高刑为无期。非法集资不是具体罪名，包含非吸和集资诈骗罪。本案其他部分被告人可能以非法吸存被起诉。 南京警方之所以认定集资诈骗罪，可以确定的是在侦查阶段，搜集到了被告人张小雷使用欺骗手段集资和非法占有集资款的证据，据南京市公安局介绍，“
离婚夫妻对共同债务，负有连带清偿责任吗？
2025-03-05夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。那么，离婚夫妻对共同债务，负有连带清偿责任吗？ 网友咨询：夫妻对共同债务负有连带清偿责任吗？ 湖北楚义君律师事务所杨志攀律师解答： 夫妻在婚姻关系存续期间所欠的共同债务,应当由双方共同偿还,且通常情况下双方对此负有连带责任。 根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第二十五条的规定，当事人的离婚协议或者人民法院的判决
用人单位因疫情防控需要安排劳动者加班的，劳动者是否有权拒绝
2025-03-05用人单位因疫情防控需要安排劳动者加班的，劳动者是不可以拒绝的。 【法律依据】 《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请
劳动者从事志愿活动期间发生意外事故，是否属于工伤
2025-03-05劳动者从事志愿活动期间发生意外事故，是否属于工伤要根据具体情况而定，有认定为工伤的可能。 【法律依据】 《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、
放弃继承权的法律效力有哪些，如何放弃继承权？
2025-03-05放弃继承，又称“继承的抛弃”。是指继承人不接受被继承人遗产的意思表示。是单方法律行为。继承人有权放弃继承，继承人作出放弃继承的意思表余后即丧失了继承权。那么，放弃继承权的法律效力有哪些，如何放弃继承权？ 网友咨询：放弃继承权有怎样的法律效力？ 云南志巅律师事务所罗正武律师解答： 放弃继承权具有以下法律效力： 1.放弃继承权，不产生代位继承。 2.放弃继承权是无条件和无保留要求的。 3.放弃继承权的表示作出后，要恢复继承权，需经法院作出决定。 首先，必须是继承人本人作出放弃的表示，他人（包括继承
对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工能解除劳动合同吗
2025-03-05对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工用人单位一般是不能解除劳动合同的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距
对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工可以解除劳动合同吗
2025-03-05对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工用人单位一般是不能解除劳动合同的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距
子女一方可否以受疫情影响收入减少为由，拒绝支付父母赡养费
2025-03-05子女一方不可以受疫情影响收入减少为由，拒绝支付父母赡养费。子女对无劳动能力的或生活困难的父母支付赡养费，是其法定义务。子女受疫情影响收入减少，并不影响对父母的赡养义务。但如支付赡养费确有困难的，可与父母协商暂时适当减少或暂缓支付。 【法律依据】 根据《婚姻法》第二十一条，子女对父母有赡养扶助的义务；子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题
父母感染疫情治疗出院后，其子女以怕被感染为由，拒绝照顾，是否涉嫌构成遗弃
2025-03-05父母感染疫情治疗出院后，其子女以怕被感染为由，拒绝照顾，涉嫌构成遗弃。父母感染疫情治疗出院后，其子女以怕被感染为由，拒绝履行亲自照顾或以其他方式履行赡养父母的法定义务，违反了相关规定，涉嫌构成遗弃行为。 【法律依据】 根据《刑法》第二百六十一条，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系