签订无固定期限合同的，可以随便解除合同吗？
2025-08-02企业不可以随意解除与员工的劳动合同关系。解除劳动合同，须按《劳动合同法》的规定执行，解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件，否则须承担违法解除劳动合同的法律后果。 网友咨询： 我是一家大型国企正式在编员工，签得是无固定期限劳动合同；企业能随便解除合同吗？企业在什么样得情况下才能解除劳动合同？ 山东元鼎律师事务所王祯律师解答： 一、企业不能随便解除合同，否则属于违法辞退，需要按照《劳动合同法》第87条和47条支付双倍赔偿金。 二、用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下
离婚两年的，还可以起诉要抚养费吗？
2025-08-02抚养费这个东西在离婚的时候都是说好了的，如果是诉讼离婚的，那么在判决后有白字黑字写得条款，抚养费是跑不掉到的。 网友咨询： 离婚两年了还可以起诉要抚养费吗？我和前夫离婚已经两年了，但他至今没有给过抚养费？ 北京冠领律师事务所罗宝英律师解答： 离婚两年可以起诉要抚养费。基于父母对子女的法定抚养义务，以及抚养费的数额以有利于子女的健康成长为原则，在原定的离婚协议或离婚判决确定的数额已明显不够时，子女当然有权要求父母增加抚养费。 《婚姻法》第三十七条，离婚后的子女抚养，离婚后，一方抚养的子女，另一方
遗嘱人能否变更遗嘱，如何订立代书遗嘱？
2025-08-02生活中很多人立遗嘱时都是自己写，但也有遗嘱人不识字的情况。我国法律规定，在本人不识字、或无能力书写、或不愿亲自书写的情况下，可以由他人代写遗嘱。那么，如何订立代书遗嘱？订立遗嘱后，情况发生了改变，遗嘱人能否变更遗嘱？ 网友咨询：如何订立代书遗嘱？ 贵州驰辰源律师事务所付媛律师解答： 遗嘱是可以变更的，代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。 《继承法》第17条第3款规定：代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明
公司解散了，员工一定可以获得赔偿吗？
2025-08-02当公司出现一些情形的时候，可能会对公司进行解散，那么在这个时候我们就需要知道公司解散的种类是怎么样的以及在公司解散的过程中需要经过什么样的手续，有关法律是对这些问题都进行规定的。 网友咨询： 公司解散了，员工一定可以获得赔偿吗？ 贵州草海律师事务所吴大勇律师解答： 公司解散时在职的职工，公司解除劳动合同，按年限支付补偿金。 吴大勇律师解析： 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者
离婚两年了，还可以起诉要抚养费吗？
2025-08-02孩子不仅是一个家庭的未来更是一个国家的未来，所以对于子女由谁抚养如何抚养等子女抚养的问题我国法律是做出明确规定的。即便男女双方解除婚姻关系依然要依法抚养子女，那么离婚之后还可以要求抚养费吗？ 网友咨询：请问离婚两年多了，现在可以起诉要抚养费吗？ 北京京师（成都）律师事务所唐贤杰律师解答： 离婚两年了可以起诉要抚养费，在绝大多数的情况下，起诉要孩子抚养费的是在孩子18周岁之前都可以，自离婚以后，这两年期间对方如果从来都没有支付过抚养费，收集相关证据起诉对方是完全可以的。并且，就算这两年期间有支付
离婚后可以再次争夺抚养权吗？多久后可以争夺抚养权？
2025-08-02孩子不仅是一个家庭的未来更是一个国家的未来，所以对于子女由谁抚养如何抚养等子女抚养的问题我国法律是做出明确规定的。对于离婚之后孩子的抚养权可以再次变更吗？多长时间可以变更抚养权？ 网友咨询：离婚多久后可以再次争夺抚养权？ 广东瑞霆律师事务所吴伟明律师解答： 对于争夺抚养权没有时间的明确限制。 夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予
公司被外资企业收购，原公司员工需要重新签订合同吗？
2025-08-02劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。 网友咨询： 本公司被一外资企业收购，所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同，请问，是在旧合同的劳动变更说明中著名 甲方更换 还是需要重新与外资企业重新签合同，因为涉及一些员工福利待遇与工龄问题，请教！ 广东仲马律师事务所劳日升律师解答： 这个要取决于你们这次收购的具体操作方式了： 1、
私生子可以参与遗产分配吗？私生子怎么继承财产？
2025-08-02私生子就是非婚生子女，所谓非婚生子女，从广义上讲，是指父母非婚姻关系所养育的子女，包括婚前、婚外性行为所生子女和养子女，有扶养关系的继子女以及未经丈夫同意、事后丈夫又不予认可的人工授精所生的子女。 网友咨询： 私生子是否可以参加遗产分配？ 上海知亦行律师事务所汤金花律师解答： 私生子可以参加遗产分配。我国《婚姻法》和《继承法》都明确规定，非婚生子女与婚生子女一样，享有平等的继承权。 我国《婚姻法》第18条规定：父母和子女有互相继承遗产的权利。第19条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任
旷工扣钱是合法的吗？员工旷工造成的损失如何处理？
2025-08-02员工旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。 网友咨询： 旷工扣钱是合法的吗？造成了经济损失是什么意思？ 而且扣工资的话要提前告知劳动者的吧？ 浙江五前律师事务所周斌律师解答： 旷工意思为正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。劳动法没有明确规定旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。另外，《工资支付暂行
累计旷工多少天才解除劳动合同？
2025-08-02如劳动者工作的公司，已成文并给劳动者宣贯过的相关规章制度中明确规定累计旷工多少天即可视为劳动者严重违反单位规章制度。当劳动者累计旷工达到或超过该制度中规定的天数，用人单位有权解除合同，并不违法。 网友咨询： 劳动法规定累计旷工多少天才解除劳动合同？ 四川贤辩律师事务所钟良坤律师解答： 劳动法没有规定，旷工多少天可以解除劳动合同，由单位规章制度规定的。 过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除