夫妻分居两年应收集哪些证据？夫妻分居子女可否证明？
2025-08-15在社会实践生活中，夫妻分居满两年的，夫妻感情确已破裂的，可以向法院申请离婚，那么子女是否能证明夫妻分居两年呢？ 网友咨询： 夫妻双方分居两年，子女可否证明？ 云南通恒律师事务所张爱萍律师解答： 1、子女可以作为证人出具证言。 2、但因为子女和双方当事人的亲密关系，会影响证言的证明力，建议最好再找到其他证据作为佐证，比如：对方承认的书面或录音、亲友或邻居的证言等。 张爱萍律师解析： 夫妻分居两年应收集的证据 1、一方在外居住的房屋租赁合同; 2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协
违法解除合同怎么赔偿？违法解除劳动合同的情形包括哪些？
2025-08-15在我们现实生活中，合大家都知道合同必须双方都要达到一致的意见用法律规定格式书写合同，这样合同才能真正意义上生效。签订之后，双方都要按照规定的义务或者权利去行驶来保障合同的实施。海华永泰盖晓萍律师解析。 一、违法解除合同怎么赔偿 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即： (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付; (二)如果劳动者在该单位的工作
二次起诉离婚要间隔多久？判离的几率大吗？
2025-08-15离婚的途径有两种，其一是民政部门的协议离婚，其二是通过诉讼而离婚。协议离婚可能会由于种种原因而陷入僵局。比如说：双方不能就孩子的抚养问题、财产的分割问题等在短时间内达成共识，那么就必然会造成离婚不成。 网友咨询： 我们认识3天就登记结的婚，而且现在在一起两年没有一点感情，我提出离婚他不同意，这种情况下，我起诉离婚，财产我都不要，法院会支持吗？大概需要多久能判？谢谢解答！如果第一次法院不支持，二次起诉要间隔多久?判离的几率大吗？ 天津宸寰律师事务所王尧律师解答： 一般来说，第一次起诉对方不同意离
起诉离婚需要满足哪些条件？夫妻诉讼离婚需要满足的条件？
2025-08-15在我们现实生活中，许多夫妻由于双方感情出现破裂想要离婚，但是往往一方不同意离婚从而导致这个婚离不掉。所有最后不得不用诉讼程序解决。那么对于夫妻诉讼离婚需要满足的条件？ 网友咨询： 起诉离婚需要满足哪些条件？ 甘肃兴正天律师事务所芦盛律师解答： 你好，起诉离婚，如果夫妻感情破裂的证据充足，一般法院是会判离婚的。 芦盛律师解析： 夫妻诉讼离婚需要满足的条件 诉讼离婚的条件，主要在《婚姻法》第三十二条规定“男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应
劳动者提前解除合同是否要支付违约金？
2025-08-15一般情况下，劳动者与用人单位签订的劳动合同都会有期限，少则一年。如果劳动者在工作中由于特殊原因无法继续工作了，可以提前解除合同。不过，根据不同情况解除合同，需要支付的违约金也不同。那么劳动者提前解除合同是否要支付违约金？广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解析。 一、劳动者提前解除合同是否要支付违约金？ 劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金。 如果用人单位未对劳
女方怀孕两个月提出离婚的，男方是否需要支付抚养费？
2025-08-15在我们现实生活中，随着社会的不断发展，人们也变得越来越开放，许多夫妻都是先怀孕在结婚，不比以前的传统的先结婚后怀孕。 网友咨询： 我媳妇怀孕两个月，是二胎，她提出离婚我还需要出抚养费吗？ 广东介福律师事务所李锋律师解答： 需要的。 根据《中华人民共和国婚姻法》规定： 第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协
怎么证明债务不是夫妻共同债务？
2025-08-15《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》第二十四条债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。 网友咨询： 我爸什么事情都不和我妈说，然后他们之前离婚了，在离婚期间他去做生意赔钱这些我们都不知道。后来复婚以后他就自己偷偷的向那种小额贷款公司贷款，贷了都大概有十几家。现在还不上了事情就败露了，他去年动了手术在单位办了病养就跑
劳动者合法解除合同的情形
2025-08-15根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 7、用人单
试用期内一定要签合同吗
2025-08-151、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。 2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、