随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中，我们都知道对于婚姻来说无论是结婚还是离婚都是会受到法律的约束的。那么如果在双方出现感情破灭的时候，一般都是会需要经过调解，那离婚调解书签字后能否撤销？ 网友咨询： 离婚调解书签字后能否撤销？ 张磊律师解答： 民事诉讼法规定：调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。 如果离婚调解书生效以后，也就是夫妻在离婚调解书上签字以后，那么一般来说，离婚调解书就不可以反悔了。因为，离婚调解书的效力与法院判决书的效力是一样的。如果您能证明调

可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。 根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。 没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。若用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第

企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金，在支出时可都以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目，并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。国税总局公告2012年第l5号明确：接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目，作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据。 临时工工资其实与正式员工的工资一样，都属于工资薪金。因此在做会计处理的时候临时工工资怎么入账其实和正式员工一

随着社会经济的发展，人们通过劳动积累的私有财产愈来愈多。但人固有一死，财产将在社会中留存下来。那么，将笔私有财产必然涉及到继承以及继承权的问题。 网友咨询： 王先生现年70岁，老伴去世，家有一子，儿子离婚有一孙子，由于儿子再婚，王先生现在想把以后的家产留给孙子，不知该怎么办理。 四川雄泰律师事务所杨鸥律师解答： 如果王先生想把遗产全留给孙子，最好的办法就是留下遗嘱，并予以公证。或者立下遗嘱有2名以上的见证人。因为遗嘱是高于法定继承的。 具体的操作办法。拿着你自己法定财产的相关凭证（比如说房子，

离婚牵涉的不仅仅是两个人，更牵涉着双方的父母以及孩子，对孩子的伤害是最大的。因此请在理智的情况下决定是否离婚。 网友咨询： 复婚有婚假吗？ 四川希正律师事务所蔡旭律师解答： 复婚有婚假。 复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系，属于再婚行为行为。 根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 需要注意的是，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚