交多少年社保退休合适
2025-08-16现在中国男的平均寿命是七十三，女的是七十五，六十开始领，一月领一千，十三年是领十五万六，十五年你交十二万，你们算算亏不亏，再加上货币贬值。 国华人寿第一次发行的红利型养老金 每年缴纳一万，连续十五年，从缴纳第一年开始返利41%至终身！我三十岁买的，买得早返利更高，不算利息四十年返利超过16万，本金约等于13万 这时候我七十岁！这时候可取钱约三十万，人死的话 本金可取15万 红利16万 再活长一点只要保险公司不倒闭 继续拿红利。 十五万交社保，恼残的人才会去做这事，你敢肯定你能超过65岁吗，其实
花12万元缴纳社保退休能拿多少钱
2025-08-16实际上，我们个人可以缴纳的社保一般是指城镇职工基本养老保险，一些地区补交的时候也包括医疗保险。 城乡居民医疗保险需要年年缴费，不可以一次性补交，城乡居民养老保险，到60岁时可以一次性补齐。所以题目不是说的这样的情况。 花费12万元，如果补缴的全是养老保险，退休待遇还高一些。如果有一部分是补交的医疗保险，实际上我们缴纳养老保险的部分也就8万元左右。 用这8万元计算，养老金待遇并不会太高。一般来讲，最后一年缴费8000元左右，退休后一年能拿1万元左右。 实际上我们养老金计算是有固定的养老金计算公式
旷工几天单位可以辞退员工？什么情况下辞退员工不用支付赔偿金？
2025-08-16辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退，那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天津大有律师事务所徐爱民律师解析。 旷工几天单位可以辞退员工? 劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。 什么情况下辞退员工不用支付赔偿金? 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人
违法解除合同怎么赔偿
2025-08-16用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即： (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付; (二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年; (三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所
婚姻被撤销后等于未婚吗？可撤销婚姻的子女由谁抚养？
2025-08-16对于年轻人来说，婚姻大事是需要双方高度重视的，不能当做儿戏。双方办理结婚手续后，就标志着婚姻关系的建立。可是在特殊情况下，男女一方是由于胁迫而结婚的，这种婚姻注定不会幸福，并且，当事人为了维护自身合法权益，可以提出撤销婚姻。 网友咨询： 撤销婚姻登记等于未婚吗？被撤销的婚姻是无效的？ 四川道略律师事务所夏德敏律师解答： 可撤销婚姻在撤销之前，现存的婚姻具有法律效力。婚姻一旦被撤销，自始不发生法律效力。《婚姻法》第12条规定：“无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所
已向法院递交了离婚起诉状，接下来程序如何走？
2025-08-16一旦夫妻双方就是否离婚问题或是财产、债务、子女等无法达成一致意见的时候，是可以向人民法院起诉，由法院根据法律规定来判决。 网友咨询： 如果已经向法院递交了离婚起诉状，接下来的程序是怎么样？ 原告需不需要收集对方的不负责，的证据，我只请求离婚，没有提其它要求。 重庆美翎律师事务所周厚林律师解答： 法院一般都是先调解。调解不成，双方达成协议判定离婚。 单独不负责任就离婚比较草率，法院会考虑具体情况，和对方意愿。 周厚林律师解析： 原告起诉后，在法院指定举证期限内，收集整理相关证据、写证据目录： 夫
单方面解除合同补偿标准有多少？单方解除合同违约金是多少？
2025-08-16劳动合同，是我们在工作中都会解除到的一个合同。因为只有在签订了劳动合同之后，我们的合法权益才会受到法律的保护。那么如果单方面解除了劳动合同，那么这个补偿的标准是怎么样的呢？福建东岸律师事务所薛小妹律师解析。 一、单方面解除合同补偿标准 《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 根据我国法律规
解除合同一次性经济补偿金标准？经济补偿的计算公式？
2025-08-16我们都知道，如果我们在签订了合同之后。被用人单位解除了与我们的合同，我们是可以要求得到赔偿的。而这个赔偿一般都是一次性支付，那么这个一次性支付的赔偿金的标准是怎么样的呢？北京仁道律师事务所侯文生律师解析。 一、解除合同一次性经济补偿金标准 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 3、用人单位
解除合同补偿金扣税吗？解除合同后的法律后果？
2025-08-16合同已经成为现在经济活动当中不可或缺的一部分了，由于某些特殊情况导致合同不能继续进行下去，需要进行合同的解除。合同的解除有一定的赔偿金的，赔偿金需不需要进行纳税是很多人所关心的。北京市博道律所律师解析。 一、解除合同补偿金扣税吗 解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。 缴纳计算原则： 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿