劳动合同到期后能自动续签吗？
2024-08-11劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，一般都是有期限的，如果劳动合同期限届满的，双方当事人可以主动续签劳动合同，也可以终止劳动合同。 网友咨询： 杨慧在公司工作将近10年了，近日劳动合同即将到期，公司领导也找她谈过，问她要不要续签劳动合同，杨慧也明确表示了会继续在公司工作。领导说那就好，让杨慧不用管了。昨天杨慧打算去人事部续签合同，人事部的同事说合同已经自动续签了。杨慧很疑惑，劳动合同自己没有签字，怎么会自动续签呢？那么，劳动合同能自动续签吗？ 江苏彭邦律师事务所夏杰律师解答： 劳动合同的续订
员工在公司上班10年，公司由于年龄大对该员工进行辞退，合规吗？
2024-08-11辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。 工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可以随时辞退职工，职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工，企业应到支付经济补偿金相当于10个月的工资（每满一年支付一个月工资）；如果劳动合同中对违约金有约定的可以请求支付违约金。 网友询问： 员工在公司上班10年，公司由于年龄大要对该员工进行辞退，合规吗? 四川睿桥律师事务所段诚庆律师解答： 可以对该员工进行辞退，但是需要进行相关的经济补偿。若劳动者无过错，且公司不支付经济补偿的，劳动者可
夫妻离婚时将房产赠与子女能否撤销？
2024-08-11夫妻双方离婚时协议约定将夫妻共有房产赠与子女，离婚后一方在赠与房产变更登记之前反悔，主张行使任意撤销权撤销赠与的，经审查没有欺诈、胁迫等情形的，人民法院不予支持。 网友咨询： 夫妻离婚时将房产赠与子女能否撤销？ 北京凯耀律师事务所龙泽宇律师解答： 1、夫妻双方离婚时协议约定将夫妻共有房产赠与子女，离婚后一方在赠与房产变更登记之前反悔，主张行使任意撤销权撤销赠与的，经审查没有欺诈、胁迫等情形的，人民法院不予支持。 2、离婚后一方在赠与房产变更登记之后反悔，主张行使任意撤销权撤销赠与的，经审查没有
劳动者无偿加班是否合法？要如何举证劳动者自己进行加班？
2024-08-11劳动法没有无偿加班的情形，无偿加班是属于不合法的行为，这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报，而且我国也规定了上班时间的范围，只要一旦超出那么一律会全部算加班的。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。 网友询问： 劳动者无偿加班是否合法？要如何举证劳动者自己进行加班？ 北京天驰君泰（太原）律师事务所李杰律师解答： 公司强制员工无偿加班不合法。法律规定：用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般
犯盗窃罪应该怎样量刑？
2024-08-11盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 网友咨询： 犯盗窃罪应该怎样量刑？ 浙江瓯江律师事务所陈艳艳律师解答： 1、构成盗窃犯罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点和基准刑： （1）达到数额较大起点的，或者一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃
两公司签订的合同，一方要求解除合同的做法合法吗？
2024-08-11合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力。 网友咨询： 2019年4月10日，沁优公司与海纳天成公司签订《知识产权服务代理合同》，合同约定的服务项目包括新一代人工智能重大专项项目、智能制造专项资金项目、京津冀科技成果转化项目的申报，每个项目的定金为10000元；项目申报周期为“2019年5-7月开始申报，以评审机构时间安排为准”。合同约定海纳天成公司在合同签订后2个工作日内对上述三个项目分别向沁优公司支付1000
代位权诉讼给付是什么意思，如何理解代位权诉讼给付？
2024-08-11随着市场经济的深入，不可避免地要形成大量的债权债务关系，如果这些债权债务关系得不到及时有效的解决，势必会影响市场交易各方利益的实现，导致市场秩序的混乱，那么代位权诉讼给付是什么意思，如何理解代位权诉讼给付？ 网友咨询： 代位权诉讼给付是什么意思，如何理解代位权诉讼给付？ 广东荣迅泽律师事务所黄文彬律师解答： 代位权诉讼给付是一种有效的债的保全措施，即：因债务人怠于行使其债权，对债权人导致损害的，债权人能够向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专隶属债务人自身的除外。代位权的行
在试用期用人单位需要给缴纳社保吗？
2024-08-11我们去一家新公司上班一般都会有试用期，在试用期里面员工得到的福利待遇会比正式工少很多，有些人担心自己社保的购买问题，那么，在试用期用人单位需要给缴纳社保吗？ 一、在试用期用人单位需要给缴纳社保吗？ 在试用期用人单位也需要给缴纳社保。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁，要求补缴。 二、如何申请劳动仲裁？ 劳动争议申请仲
什么是劳务派遣？劳务派遣期间工资怎么计算？
2024-08-11劳务派遣人员在派遣的过程中必须付出上级指示的命令，做好派遣工作上的任务安排。不能够投机取巧假把式。那么劳务派遣人员工资计算方法是什么？ 网友询问： 什么是劳务派遣？劳务派遣期间工资怎么计算？ 河南中锦律师事务所丁秦攀律师解答： 1、劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务