扰乱法庭秩序是否会构成犯罪？会如何处罚？
2024-08-12在人民法院审理阶段，不管是双方当事人还是第三人、旁听观众，都需要遵循法庭秩序，如果有扰乱法庭秩序的行为的，会干扰到审判。那么，扰乱法庭秩序是否会构成犯罪？会如何处罚？ 一、扰乱法庭秩序是否会构成犯罪？会如何处罚？ 扰乱法庭秩序可能会构成犯罪，根据我国《刑法》的相关规定，有下列扰乱法庭秩序情形之一的，涉嫌扰乱法庭秩序罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金： 1、聚众哄闹、冲击法庭的； 2、殴打司法工作人员或者诉讼参与人的； 3、侮辱、诽谤、威胁司法工作人员或者诉讼参与人，不听法庭制止，严重扰
夫妻均不主张车辆所有权的应该怎么分？
2024-08-12夫妻感情是否破裂是法院审理离婚案件的标准。双方均同意离婚，人民法院应视为夫妻感情确已破裂，应准予离婚。在分割夫妻共同财产时，双方均不主张房屋和车辆的所有权，双方可对房屋和车辆实际出售所得价款进行等额分割。 网友咨询： 夫妻均不主张车辆所有权的应该怎么分？ 河南高远律师事务所闫一钒律师解答： 夫妻感情是否破裂是法院审理离婚案件的标准。双方均同意离婚，人民法院应视为夫妻感情确已破裂，应准予离婚。在分割夫妻共同财产时，双方均不主张房屋和车辆的所有权，双方可对房屋和车辆实际出售所得价款进行等额分割。
如何认定放火罪？放火罪最高可判处什么刑罚？
2024-08-12放火罪，是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。那么，如何认定放火罪？放火罪最高可判处什么刑罚？ 一、如何认定放火罪？ 1、放火罪与一般放火行为的界限 一般放火行为，是指情节显著轻微危害不大、不危害公共安全的放火行为。放火罪与一般放火行为，在客观上都可能造成轻微的危害结果。因此，它们的根本区别，不在于是否造成轻微的危害结果，而在于前者危害公共安全，后者不危害公共安全。从理论上说，界限不难区分。但在司法实践中，在处理具体放火案件时，对于某种放火行为是一般放火行为，还是构成放火罪，有时发生意
公司以员工多次上班迟到为由辞退员工违法吗？
2024-08-12企业就算因为员工确实存在重大违规行为，最后决定开除员工，也不是一句话就直接将员工开除了，而是应该通过法律规定的程序。 网友咨询： 我在公司工作了三年零三个月，前段时间经常迟到，合同是今年5月31日到期，到期后6月公司领导找我谈话后我改了没再迟到，所以又续签了合同，但是7月又迟到了三次，公司昨天就说要以7月迟到三次的理由辞退我，但是要我写辞职原因是个人原因自动申请离职，不说是公司辞退我的，但是公司又没有文件规定迟到达到多少次就视为自动离职，只是说迟到两次后要在早会做检讨，请问这样公司有权以这个理
还款期不清楚的债务纠纷怎么处理，如何处理还款期不清楚的债务？
2024-08-12发生债务纠纷是很麻烦的，不仅要花费很多时间和精力来处理，也影响团结与和睦。要避免债务纠纷，就要通过一些方法来确保产生债务的时候，要了解对方的资信情况，包括对方的资金实力情况等。那么还款期不清楚的债务纠纷怎么处理，如何处理还款期不清楚的债务？ 网友咨询： 还款期不清楚的债务纠纷怎么处理，如何处理还款期不清楚的债务？ 北京市盈科律师事务所陈立飞律师解答： 对未约定还款期限的，其诉讼时效应按以下几种情况分别计算： 1、对于没有约定履行期限的关系，根据法律规定，履行期限不明确的，债务人可以随时向人履行
放火罪和失火罪，二者的区别是什么？
2024-08-12放火罪是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。失火罪是由于行为人的过失而引起火灾，造成严重后果，危害公共安全的行为，属于危害公共安全罪之一。有人经常分不清放火罪和失火罪的区别，那么，放火罪和失火罪，二者的区别是什么？ 一、放火罪和失火罪，二者的区别是什么？ 失火罪与放火罪在客观上都表现为与火灾有关的危害公共安全的行为，都侵害了社会公共安全。但两者有明显的区别： 1、在客观方面，失火罪必须造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，才能构成。放火罪并不以发生上述严重后果作为法定
多地公务员遴选要求全日制本科，对于这个要求是否是就业歧视？
2024-08-12“遴选条件放宽一点，学历设置成本科以上，不要设置全日制，可以设置学士学位证，让更多的人充分竞争，选拔出品德和能力好的人。 网友询问： 多地公务员遴选要求全日制本科，对于这个要求是否是就业歧视？ 北京市邦盛律师事务所白晓明律师解答： 就目前我国法律体系而言，就业歧视主要涉及民族、种族、性别、宗教信仰等歧视，在公务员遴选中进行学历限定一般不属于歧视。 全日制与非全日制的差异并非是学历的不同，仅是学习方式的区别——非全日制学习方式自由度更高。除此之外，两者在教学方式、课程设置、论文要求上基本一致，在
家暴可以自动离婚吗？
2024-08-12家暴是不可以自动离婚的，需要向法院起诉离婚。夫妻中的一方遭遇了家暴的，那么可以报警，请求警察同志帮忙协调矛盾和出具家暴证明。被家暴方还可以到警察指定的机构验伤，请求该机构出具验伤证明。只要被家暴方有足够的证据可以证明对方在婚姻关系存续期间存在着家暴行为，法院就会准许离婚。 网友咨询： 家暴可以自动离婚吗？ 山东垠鹏律师事务所吕彦辉律师解答： 家暴是不可以自动离婚的，需要向法院起诉离婚。 夫妻中的一方遭遇了家暴的，那么可以报警，请求警察同志帮忙协调矛盾和出具家暴证明。被家暴方还可以到警察指定的机
劳动者虚构简历，用人单位以此为由解除劳动合同，给不给补偿金？
2024-08-12录用劳动者时，应明确告知劳动者录用条件。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。如果劳动者违反诚信原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，如提供虚假学历证书、伪造履历等，用人单位可以劳动者不符合录用条件解除劳动合同。 网友询问： 劳动者虚构简历，用人单位以此为由解除劳动合同，是否要付补偿金？ 新疆聚广律师事务所许峰律师解答： 劳动者应聘时提交的个人简历载明的学历和工作履历等信息与实际不符的，应当认定为劳动者以欺诈手段使用人单位在违背真实意思
加盟品牌签了合同还没有开店可以解除合作退款吗？
2024-08-12近年来，因为加盟上当受骗合同纠纷的案子越来越多。加盟商从电视、短视频、报纸上看到相关广告轻信品牌方的实力以及虚假的承诺收益，从而跟对方签订十分不利于加盟商的代理合同，交纳相关加盟费以及服务费甚至捆绑销售各种物料，以及服务态度完全跟签合同前成反比。 网友咨询： 这两年，经过一家人的努力打拼，手里有了些钱，今年准备开一家店，自己干。经过好几个月的考察，便与一家衣服品牌签订了加盟合同。提前交付了定金。这个月，网上爆出了这家品牌的负面新闻，导致群众抵制这个品牌。我能要求解除合同，让他们退款吗？ 天津日