交了首付没签合同可以退房吗，交了首付什么时候签合同？
2024-11-24首付就是买房时按国家比例第一次支付的最低比例款项，当然支付也可以高于这个额度，但是不能低于它，余下的从银行贷款。那么，交了首付没签合同可以退房吗，交了首付什么时候签合同？ 网友咨询：我去年十月交了两万定金，签了认购协议书，然后一个月后让我去交首付，然后换了一份认购协议书，协议书中的定金改成了定金加首付的钱，就是贰拾壹万，今年才得知开发商是今年七月底才拿到的预售权，而且我现在想退房，可以吗，因为我知道定金我拿不回来了，但是我想拿回首付，而且当时开发商口头约定办贷款可以利率八五折，而现在说必须上浮
债务人没钱还债，能通过法院执行债务人的工资来抵债吗？
2024-11-21债务人欠钱以后不还是常有的事儿，有的人是赖皮，有的人是真的无力还债。如果债务人无力还债的话，这种情况下可以拿债务人的工资进行抵债吗？可能不少债权人都有过这样的想法，但却不清楚法律中是如何规定的。 网友咨询：债务人的工资是否可以抵债？ 浙江浙甬律师事务所赵勇律师解答： 债务人的工资可以用来抵债，如果欠条到期了债务人不还钱，那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱。只要债务人有工资，那么债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来还债。但是需要注意的是，每个月在执行对方工资还钱的时候
没签劳动合同工伤赔偿多少
2024-11-13一、没签劳动合同工伤赔偿多少 没签劳动合同工伤赔偿： 1.未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资。 2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3.首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。 4.住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。 5.在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6.如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。 《
一般没签合同赔多少钱
2024-11-06一、一般没签合同赔多少钱 一般没签合同是赔偿双倍工资。用人单位与劳动者没签订劳动合同满一个月的，可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资，如果超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、没有签劳动合同如何证明劳动关系 没有签劳动合同，证明劳动关系的方法如下： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者
公司一直没签劳动合同如何起诉，怎么维护自己权利？
2024-10-22随着经济的高速发展，我国的法律制度也在不断地完善。然而在法律制度完善的前提下，仍有许多日常可见的行为触犯了法律的底线。那么公司一直没签劳动合同如何起诉，怎么维护自己权利？ 网友咨询： 公司一直没签劳动合同如何起诉，怎么维护自己权利？ 云南博奕律师事务所发绍平律师解答： 公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡之类。
私人老板没签合同工伤怎么赔偿
2024-09-27一、私人老板没签合同工伤怎么赔偿 私人老板没签合同工伤赔偿二倍的工资和工伤赔偿。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、员工不签劳动合同怎么办 找法网提醒您，员工出现故意不与公司签订劳动合同的情况时，公司可自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用
没签购房合同开发商能收订金吗，购房合同纠纷怎么解决？
2024-09-27订金，根据我国现行法律的有关规定，其不具有定金的性质，只是单方行为，不具有明显的担保性质。交付订金的一方主张定金权利的，人民法院不予支持。那么，没签购房合同开发商能收订金吗，购房合同纠纷怎么解决？ 网友咨询：交了两万订金没签购房合同,开发商不卖了,开发商要不要返还？ 北京市慧诚（成都）律师事务所粟力祥律师解答： 购房者没有与开发商签订购房合同，开发商应当返还购房者所支付的订金。 根据我国现行法律的有关规定，其不具有定金的性质，交付订金的一方主张定金权利的，人民法院不予支持。一般情况下，交付订金
工地民工没签合同是否能获赔
2024-09-26一、工地民工没签合同是否能获赔 工地民工没签合同能获赔。未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位不签劳动合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。 二、员工没有签劳动合同可以申请仲裁吗 员工没有签劳动合同可以申请仲裁，未签订劳动合同的争议属于劳动争议，可以申请