入职没签劳动合同，辞职公司不给工资怎么办？
2025-03-28订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，入职没签劳动合同，辞职公司不给工资怎么办？ 网友咨询：我在小公司没签合同辞职直接走人了，又担心不给工资怎么办。 福建阿珠律师事务所李银煌律师解答： 首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。 在没有签订劳动合同的情况下，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、
传销分子没钱用了会想什么办法？
2025-02-22一些东西指的是肉体?还是灵魂?还是…… 所谓“钱不是万能的，没有钱是万万不能的”，即使是在传销那种没有钱也能活下去的地方同样适用，毕竟有钱在哪里都是王道，生活才能好。 那么，当他们身上没有钱时会怎么弄钱呢?首先来看男女生共同的弄钱套路有哪些！ 1.邀约亲朋好友，或者男女朋友。 这种是最常用解决钱的办法，而且是可持续性的。既得到了钱，团队也得到了发展。 2.目标坚定，胃口比较大的会通过打家族弄钱。 他们为了“出局”之后得到更多的钱，会用技巧向家里要数额比较大的款项，比如开店做生意、投资工地项目、
执行人如果一直都没钱就不用还了吗？
2025-02-20你的前提是假设被执行人一辈子都无法翻身了，一直没有财产（钱）来执行判决的债务，这样的前提下，首先肯定从法律执行上是无法执行到位了的。因为他没有可供执行财产。可用的办法几乎很少了。 并且法律在执行时，有些维持他基本的生活的物质(财产）是不能被执行的，那就是说他如果不能有大的翻身机会，譬如通过努力致富了，是的确无法偿还的。 法律规定，可以找他继承人在继承的遗产范围内来偿还。如果有遗产话。 如果他死亡时，有部分遗产被继承，是可以找他的继承人在继承的遗产范围内来偿还的。这算个办法吧。不过如果被执行人没
没签劳动合同可以主动离职吗，主动离职有补偿吗？
2024-12-12随着时间的推移，我们国家的各项政策都在不断的健全，在劳动法中明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，那么也会在劳动合同中规范双方的行为，那么，没签劳动合同劳动合同可以主动离职吗，主动离职有补偿吗？ 网友咨询：没签劳动合同劳动合同主动离职怎么办？ 湖南济人律师事务所蒋小英律师解答： 没签劳动合同主动离职，也可以要求经济补偿，未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
签订入职协议没签劳动合同
2024-12-07一、签订入职协议没签劳动合同 签了入职协议没签劳动合同，双方应当尽快签订，劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、入职签合同需要注意什么事项 公司入职协议的注意事项是：劳动者应注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；
饭店没签劳动合同辞职不给工资如何办
2024-11-30一、饭店没签劳动合同辞职不给工资如何办 饭店没签劳动合同辞职不给工资办法是：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 二、没签劳动合同拖欠工资怎么赔偿 找法网提醒，没签劳动合同拖欠工资赔偿如： 1.支付经济赔偿金。 2.支付双倍工资、拖欠的工资。 《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条第一、二款规定
没签劳动合同可以口头提出离职吗，口头离职有法律效力吗？
2024-11-30劳动者在应聘到了一间新公司，在新公司里面工作一段时间，还没有与公司签订合同，后来觉得工作的内容与自己完全不符合，也不想要继续在公司里面待下去，就会打算辞职。那么，没签劳动合同可以口头提出离职吗，口头离职有法律效力吗？ 网友咨询：没有签劳动合同员工没有书面离职可以口头直接离职吗用承担什么责任吗？ 上海宸豪律师事务所王远俊律师解答： 没签劳动合同口头离职有效，但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。员工离职分
试用期没签合同能随时离职吗，离职有工资吗？
2024-11-28用人单位在录用劳动者的时候，是需要明确试用期的。如果劳动者在试用期考核不合格的，用人单位是可以辞退的。有的劳动者可能会在试用期内主动与劳动者辞职中。那么，试用期没签合同能随时离职吗，离职有工资吗？ 网友咨询：试用期没有签合同辞职有工资吗？ 浙江隆智律师事务所倪利腾律师解答： 试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。 根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣