试用期的陷阱有什么，试用期有哪些陷阱？
2024-10-18基本做每份工作前期都有一个试用期，而很多用人单位利用试用期剥夺劳动者很多合法的权利。那么试用期的陷阱有什么，试用期有哪些陷阱？ 网友咨询： 试用期的陷阱有什么，试用期有哪些陷阱？ 广东奥纪律师事务所冯绍锋律师解答： 1.试用合格再签订劳动合同 很多用人单位都会采取先试用再签劳动合同的方式，一般在试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。 2.试用期期限超过法定期限 某些用人单位规定的试用期限过长，如签订一年期劳动合同，试用期却长达6个月之多。 《劳动合同法》规定：“劳动合同期限3个月
家庭软暴力具体有哪些特点，是什么？
2024-10-18家庭是社会的细胞，也是人类繁衍生息的依托。只有家庭和睦，国家才能长治久安，社会才能繁荣昌盛。然而，家庭暴力这一严重侵犯他人人身权利、影响家庭安宁和睦的问题，成为影响社会稳定的因素之一。那么家庭软暴力具体有哪些特点，是什么？ 网友咨询： 家庭软暴力具体有哪些特点，是什么？ 江苏国成律师事务所胡国凡律师解答： 1、家庭软暴力的最大特点在于其非肉体性、长期性； 2、家庭软暴力不仅体现在婚姻生活中，也体现在家庭生活中； 3、受害者在心理、情感和精神层面乃至社会生活功能程度不同地受到损害； 4、婚姻和家
哪些行为会构成侵犯肖像权？肖像权被侵犯应该如何维权？
2024-09-27我们熟知的人身权包括了肖像权、名誉权以及隐私权等等，而这其中的权利都有可能遭受侵害的,未经他人同意而擅自使用他人肖像的行为是有可能构成侵权的，但实践中并不是任何一个使用他人肖像的行为都会构成侵权。那么，哪些行为会构成侵犯肖像权？ 法妞网友咨询： 哪些行为会构成侵犯肖像权？ 江波律师解答： 1，未经同意而使用他人肖像 未经本人同意使用其肖像表明侵权人对他人肖像人格利益的不尊重，其行为破坏了他人肖像的个人专有性和完整性，应当受到制裁。 如果经过本人同意而使用其肖像，就不构成侵犯肖像权的行为。 2，
哪些情况下是违法解除劳动合同
2024-09-27根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 为了保护劳动者的合法权利，防
夫妻债务有哪些，夫妻债务如何承担？
2024-09-27现实生活中，夫妻离婚时的对外债务纠纷是十分常见的问题。为了保护第三人的利益，离婚时，必须妥善解决债务的清偿问题。那么夫妻债务有哪些，夫妻债务如何承担？ 网友咨询： 夫妻债务有哪些，夫妻债务如何承担？ 广东介福律师事务所李锋律师解答： 包括以下几个方面： （一）婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务； （二）夫妻为家庭共同生活所负的债务； （三）夫妻共同从事生产、经营活动所负的债务，或者一方从事生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务； （四）夫妻一方
户口迁出需要哪些手续，怎么操作？
2024-09-27户口迁移，是中国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化以后，应将户口迁移到现住地，即进行户口迁移。那么户口迁出需要哪些手续，怎么操作？ 网友咨询： 户口迁出需要哪些手续，怎么操作？ 广东泰和泰（深圳）律师事务所张运云律师解答： 公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。 (一)办理本市城区户口迁出，应持下列证明证件到其户口所在地派出所办理： 1、迁出人的居民户口簿及居民身份证，非投亲的需持住房证明； 2、由学生集体户口转入居民户口的，需持相关证明证件办理；
签劳务合同离职时应注意哪些，离职时有哪些注意事项？
2024-09-27我们知道，劳动者在用人单位工作，双方当事人是需要签订劳动合同的。但是，因为各种各样的原因，常常会出现员工中途离职的现象。那么签劳务合同离职时应注意哪些，离职时有哪些注意事项？ 网友咨询： 签劳务合同离职时应注意哪些，离职时有哪些注意事项？ 河北久实律师事务所孔令显律师解答： 签劳务合同离职时应注意： 1、雇主的义务和责任； 2、劳务人员的义务和责任； 3、工资待遇、津贴、补助； 4、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。 《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应
工伤认定应当注意哪些内容，工伤认定要注意什么？
2024-09-26在申请工伤赔偿之前，需要及时去相关部门做工伤认定申请，申请下来后，根据伤残等级将或者相应的赔偿。如果公司不给予赔偿，你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。那么工伤认定应当注意哪些内容，工伤认定要注意什么？ 网友咨询： 工伤认定应当注意哪些内容，工伤认定要注意什么？ 河南传徳律师事务所李想律师解答： 申请工伤认定过程中注意事项有： 1、有限期限，单位应在事故发生后的一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请。 2、注意材料齐全，需要材料有首次病例，诊断证明，劳动关系证明，伤者身份证复印件以及工
民间借贷需注意哪些法律问题和规定
2024-09-26一、民间借贷需注意哪些法律问题和规定 1.核实借款人身份，必须是完全民事行为能力人； 2.尽量要求提供担保； 3.明确约定借款利息，但是不能超过国家的限制性规定； 4.明确约定借款本息的还款顺序； 5.约定诉讼管辖条款。 《民法典》第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。 借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。 借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。 二、民
满足哪些条件可以申领失业保险金
2024-09-25社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备： 1、不是个人原因失业的。 2、已办理失业登记的。 3、有再就业要求的。 4、愿意接受再就业培训的。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！