公司法对股份转让所作的限制是什么，股份转让有哪些限制？
2024-08-15在我国，股权转让是指公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。那么公司法对股份转让所作的限制是什么，股份转让有哪些限制？ 网友咨询： 公司法对股份转让所作的限制是什么，股份转让有哪些限制？ 河北燕灵律师事务所李淼律师解答： 1、发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。 2、公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交
债权转让都有哪些限制条件，债权转让的限制条件是什么？
2024-08-14“债权转让”，它又称“债权让与”，是指在不改变合同内容的前提下进行合同转让，债权人通过债权转让合同，将债权的全部或部分转移于第三人。那么债权转让都有哪些限制条件，债权转让的限制条件是什么？ 网友咨询： 债权转让都有哪些限制条件，债权转让的限制条件是什么？ 广西国海律师事务所胡言顺律师解答： 根据《民法典》第五百四十五条规定：债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。 当事人约定非
员工签订的竞业限制协议有哪些限制？
2024-08-14经常听人说，与公司签订了竞业限制协议，这关系到劳动者的合法权益，如果了解的不清楚、不透彻，那么就有可能违反相关约定，然后就要承担法律责任。那大家知道竞业限制到底限制什么? 网友询问： 员工签订的竞业限制协议有哪些限制？ 湖南湘君律师事务所裘娟律师解答： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
债务诉讼有什么时间限制，债务诉讼的时间限制是怎样的？
2024-08-13当你遇到法律问题时，必须警觉、积极的寻求证据，抓紧时间，不能超过了法律保护的期限。如果你自己都对自身权利不采取积极的态度，那么法律也无法帮助你。那么债务诉讼有什么时间限制，债务诉讼的时间限制是怎样的？ 网友咨询： 债务诉讼有什么时间限制，债务诉讼的时间限制是怎样的？ 河北天诚佳信律师事务所郝淑巧律师解答： (一)对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。 (二)对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，
员工违反竞业限制，要受到什么惩罚，如何就成合法解除竞业限制？
2024-08-11随着网络的不断发展，人们学习和沟通都更加方便。人们可以随时随地地在网上学习到各种各样的新知识，大家的法律知识也不断增强。各种合同、协议也如雨后春笋般浮现出来。为了防止离职的员工损害公司的利益，各国公司法也都规定了董事经理的竞业限制禁止义务。那么违反竞业限制是什么呢，又会受到怎样的处罚呢？ 网友询问： 员工违反竞业限制，要受到什么惩罚，如何就成合法解除竞业限制？ 天津耀达律师事务所郝丽娜律师解答： 劳动者违反竞业限制约定，应当向用人单位支付违约金，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约
竞业限制违约金约定的太高怎么办？可以减少吗？
2024-08-10如果用人单位与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。那么，竞业限制违约金约定的太高怎么办？可以减少吗？ 一、竞业限制违约金约定的太高怎么办？可以减少吗？ 竞业限制违约金太高的，当事人可以向人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密
撤销权行使有哪些限制，撤销权行使的限制条件是什么？
2024-08-09债权人的撤销权是指因债务人放弃对第三人的债权，实施无偿或低价处分财产的行为而有害于债权人的债权，债权人可以依法请求法院撤销债务人实施的行为。但行使撤销权也有条件限制，那么撤销权行使有哪些限制，撤销权行使的限制条件是什么？ 网友咨询： 撤销权行使有哪些限制，撤销权行使的限制条件是什么？ 浙江左右律师事务所刘云律师解答： 1、债权人行使撤销权需以债权为限。 2、债权人需在除斥期间内行使撤销权。 3、撤销权行使的效力直接及于债务人之外的第三人。 《民法典》第五百四十条：撤销权的行使范围以债权人的债权
竞业限制的时间最长是多久？如何规定的？
2024-08-09竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。那么，竞业限制的时间最长是多久？如何规定的？ 一、竞业限制的时间最长是多久？如何规定的？ 依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者约定竞业协议的，用人单位离职后要遵守竞业限制协议，限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。 竞业限制的人员限于用人单位的： 1、高级管理人员 公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员 高级研究
竞业限制超过几年是违法的？
2024-07-31竞业限制的期限由单位和劳动者约定，但不得超过二年。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 网友咨询： 竞业限制超过几年是违法的？ 浙江金奥律师事务所朱芳律师解答： 竞业限制的期限由单位和劳动者约定，但不得超过二年。 竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止
闲置毛胚房被陌生人装修入住，物业是否可以以业主不缴纳物业费入住业主住宅？
2024-07-30近日，闲置毛胚房被陌生人装修入住，对方不肯搬走还索要赔偿一事上了热搜。 我国法律规定房子不住也是要交物业费的。 即使房子是闲置毛培房，但仍是业主的合法私有财产，任何人不得在没有经过许可的情况下入住，何况物业费缴纳与否与房屋所有权不冲突，所以物业是不能以业主不缴纳物业费为由入住业主住宅的。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！