未与用人单位签订劳动合同该怎么办
2024-09-27一、未与用人单位签订劳动合同该怎么办 未与用人单位签订劳动合同的处理方式：劳动者可以催告用人单位及时与其签订书面的劳动合同；如果单位逾期不签的，则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、劳动合同的生效条件有哪些 找法网提醒您，劳动合同
已过诉讼时效的债权怎么办，过了诉讼时效还能讨回吗？
2024-09-27如果未能在诉讼时效期间内行使权利，人就不能向人民法院主张权利，否则，将承担驳回诉讼请求等败诉的后果。那么，已过诉讼时效的债权怎么办，过了诉讼时效还能讨回吗？ 网友咨询：已经过诉讼时效的债权就作废了吗？ 河南永中律师事务所韩全兴律师解答： 已过诉讼时效的债权可以争取债务人自愿还款或者与债务人与债权人达成还款协议，让债务人签收催收通知。 超过诉讼时效后如果债务人自愿履行债务，债权人便可接受债务人的清偿而使债权得到满足;债务人在清偿债务后，不得以债权已过诉讼时效为由，要求债权人返还财产。 【法律依据
债权转让后债务人不履行怎么办，法律如何规定债权转让的？
2024-09-27债权让与别名又称债权转让，是指债的关系不失其统一性，债权人通过让与合同将其债权转移于第三人享有的现象。债权让与，是指不改变债权关系的内容，债权人通过协议而将其债权全部或部分转移于第三人的行为。那么，债权转让后债务人不履行怎么办，法律如何规定债权转让的？ 网友咨询：债权转让后债务人不还钱怎么处理？ 辽宁京玉律师事务所肖志强律师解答： 债权转让后债务人不还钱可以先进行催告，当对方仍然拒绝履行债务时可以去法院起诉。如果能够协商可尽量协商，无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向
补办了新身份证后旧的怎么办
2024-09-26如果身份证能挂失，我想现在很多案件，特别是涉及金融方面的，都会避免了，只不过是都在弱化这个问题。 我换证时，旧的过期的工作人员会剪卡，也一并还给你。因为被剪掉的部分应该是感应芯片。 我同学之前找不到旧证，补办新证后又找到旧证。亲测旧证才是可以在高铁上使用。 得了吧，我老公身份证黑龙江的换天津的了，旧的没有收回去，现在两个都可以用，飞机高铁酒店都OK。 我的新身份证是用我旧身份证的照片，所以我两张身份证照片一样的。 完全能用，本人就两个，出门坐火车进景点拿那个都行，但过期的没试过。 这是不可能的
保险公司拒绝赔偿怎么办
2024-09-26保险公司拒赔车险情形 1、路过坑洼处车子受损 如果路过坑洼处而使得车子损坏，保险公司会因事故尚无定论、找不到责任方而绝赔。 2、车身无辜被划 这种情况往往发生在露天停车场，如爱车无辜被划伤，或是因露天中受阳光曝晒、暴雨腐蚀，而造成车身有部分车漆脱落或腐蚀，保险公司是否又能索赔?同样的，由于没有责任方，当爱车无辜被划，保险公司是很难赔付全款的，也就是说，当车主无法找到肇事者时，只能得到7成索赔。而关于车身因自然原因造成的外表损失，保险公司会称之为自然损坏，不予赔偿的。 3、高温时节遇上爆胎 由于持
孩子在培训机构受伤怎么办？
2024-09-23近年来，孩子在培训机构受伤引发的纠纷日益增多。有一种孩子受伤情况属于谁都“说不清”，这时该怎么办？是培训机构应予赔偿，还是家长自行担责？ 网友咨询： 我儿子12岁，在培训班上完课，坐在室内地上（有毯子垫），有一年龄相仿的孩子跑过来骑在他身上，还把他往地上按，我儿子叫他不住手，说话间，就被他按地板上了把一颗门牙给磕断一节，自始至终，我儿子都没有打闹或是游戏，完全是无妄之灾，心里真是憋屈，没招谁惹谁，这孩子牙齿本来很整齐，如今缺一块，再也不能回来了，我该怎么办？ 上海明庭律师事务所李翔律师解答：
不服仲裁裁决怎么办，不服劳动仲裁如何处理？
2024-09-23仲裁是指双方当事人在自愿的前提下协议将争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判规则约束的一种制度。那么不服仲裁裁决怎么办，不服劳动仲裁如何处理？ 网友咨询： 不服仲裁裁决怎么办，不服劳动仲裁如何处理？ 黑龙江庚辰律师事务所尹国辉律师解答： 一般而言，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的，均可以向法院起诉，但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:（一）追索劳动报
发生劳动争议用人单位怎么办，用人单位怎么处理劳动争议？
2024-09-23劳动者与用人单位发生纠纷是经常出现的情形，导致劳动争议的原因很多，比如：工资待遇、福利等。那么发生劳动争议用人单位怎么办，用人单位怎么处理劳动争议？ 网友咨询： 发生劳动争议用人单位怎么办，用人单位怎么处理劳动争议？ 江苏和舟律师事务所王凯旋律师解答： 用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。 3、仲裁。纠纷当事人可以向