公司能要求劳动者在试用期后，签订劳动合同吗？
2024-12-19劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，公司能否要求劳动者在试用期后，签订劳动合同吗？ 网友咨询：公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同？ 北京盈科（成都）律师事务所罗家琴律师解答： 公司不能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同。试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同
买房过户需要带什么证件
2024-12-191、买卖双方当事人必须亲自到达现场 。 2、卖方要携带夫妻双方的身份证、结婚证、户口本原件，如果买方是离婚人士需要提供离婚证原件,如果离婚半年以上要到户口所在地婚姻登记处开具单身证明。 3、双方离婚协议书和当地法院判决书原件。 买房者要携带产权人身份证原件及结婚证原件,如果是单身人士,要当地市政局开具单身证明。 4、卖方要携带过户房屋的《房屋权证》，卖方房产证复印件两份、买卖方身份证复印件要准备5份;买卖双方配偶身份证复印件要2份、结婚证复印件也要2份。 5、买卖双方如有未成年子女,其未成年子
竞业限制协议是如何约定管辖法院的，竞业限制的规定有什么？
2024-12-19竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。那么，竞业限制协议是如何约定管辖法院的，竞业限制的规定有什么？ 网友咨询：竞业限制协议约定管辖法院有什么规定呢？ 江西吉泰律师事务所郑强强律师解答： 竞业限制协议对管辖法院的约定是： 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：劳动
宅基地使用权可以继承吗
2024-12-19《土地管理法》第6条规定：“城市市区的土地属于全民所有即国家所有。农村和城市郊区的土地，除法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于集体所有。” 根据法律规定，公民使用的宅基地，所有权属于国家或集体；国家及集体所有的土地是可以依法确定由个人使用的，即公民对宅基地有依法使用的权利。遗产必须是公民合法拥有的财产，所以，公民是不能将宅基地作为遗产继承的，而只享有使用权。 宅基地为居民、村民各户使用，包括屋基地和院落地，长期不变。宅基地的所有权和公民私房的使用权是分离的，宅
监护人不尽监护责任，受监护人是否有权不尽赡养义务？
2024-12-19子女对父母履行赡养义务，赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件，子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母。那么，监护人不尽监护责任，受监护人是否有权不尽赡养义务？ 网友咨询：有赡养义务是否也有监护义务？ 福建知信衡律师事务所高艳律师解答： 有赡养义务是否也有监护义务，监护主要是保护民事行为能力欠缺者，法律规定的是未成年人、无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人需要有法定监护人，所以，老人如果属
股票发行价格如何确定
2024-12-19我国企业申请发行股票需要具备下列条件: (1)申请发行股票的企业必须是股份公司。 (2)妻有桩全的橱务制度和合格的财务人员。 (3)申请发行股票的企业要有一定的自有资本。 (4)新成立的股份公司至少应有3名发起人;发起人认购的胶份应至少占发行总额的30，这是对新成立的股份公亩的特别要求。 (5)再次发行股票的股份公司，必须在再次申请发行般察俞的两年内保持无经营亏损。
申请强制执行后没结果怎么办
2024-12-19首先，目前来说，执行难的问题在司法实践中并没有得到根除。其原因一方面是当事人故意逃避债务，诚信缺失，另一方面也可能是被执行人破产清算，确实没有钱了。 网友认为： 其次，申请执行后，法院执行局会采取很多办法查询被执行人财产。并对“老赖”采取各种限制措施，督促执行。 第三，但是法律手段也有用尽的时候，毕竟法院人手有限案子又多，不可能把所有资源都用在你这一个案子上。作为申请人也要积极协助法院执行，或者采取各种救济措施。随时发现有可以执行的财产随时向法院报告，协助法院执行老赖的财产。 我的案子申请强制执
2020年春节延长假期的概念，以及用人单位应如何支付劳动者工资报酬
2024-12-192020年春节延长假期的概念以及用人单位应如何支付劳动者工资报酬是按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付工资报酬。 【法律依据】 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、
2月10日后对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的员工，可以解除劳动合同吗
2024-12-192月10日后对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的员工，可以解除劳动合同。对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！