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实践中,经常遇到已经退休并领取养老金的人员发生事故后主张赔偿误工费的情形,那么退休后受伤会有误工费吗,怎么规定的? 网友咨询: 退休后受伤会有误工费吗,怎么规定的? 天津唯辩律师事务所孙雷律师解答: 退休后受伤是否有误工费需要分情况来看,受害人如果在外面有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的
随着汽车拥有的数量逐渐增多,交通事故发生的频率也越来越高,发生交通事故之后,当事人就必须按照交通法的规定及时报案处理。那么交通事故对方不配合处理怎么办,如何要求赔偿? 网友咨询: 交通事故对方不配合处理怎么办,如何要求赔偿? 广西海岸律师事务所梁以基律师解答: 交通事故一方不配合处理,可要求交警部门进行调解,如果调解还无法解决问题可以向法院起诉解决。起诉法院判决后如果对方还不履行赔偿责任,可以向法院申请强制执行。 《道路交通安全法》第74条,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通
什么是前期物业服务合同 前期物业服务合同是指物业建设单位与物业服务企业就前期物业管理阶段双方的权利义务所达成的协议,是物业服务企业被授权开展物业管理服务的依据。 《物业管理条例》第二十一条规定:“在业主、业主大会选聘物业服务企业之前,建设单位选聘物业服务企业的,应当签订书面的前期物业服务合同。”前期物业服务合同的当事人不仅涉及到建设单位与物业服务企业,也涉及到业主。 在实践中,物业的销售及业主入住是持续的过程。这个阶段要求2/3以上投票权的业主投票形成业主大会决定是不现实的,而这个阶段的物业管理
一、办理入职手续需要什么材料 办理入职手续需要的材料如下: 1.员工个人简历1份 2.身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件) 3.学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要) 4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信) 5.一寸彩色照片3张 6.社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件) 7.区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明) 8.面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份) 9.入职登记表1

开发商五证

2024-11-21
开发商五证包括哪些 “五证”是正规合法的房地产开发商出售房产时必须具备的法律证明文件。如果五证不全,则表示商品房可能是没有资质的违法违章建筑,如果购房者买了这样的房子将来可能的不到房产证,因此,了解什么是五证至关重要。五证包括: (一)《国有土地使用证》。这可以证明土地使用者向国家支付土地使用权出让金,获得了在一定年限内某块国有土地使用权的法律凭证。 (二)《建设用地规划许可证》。这表示建设单位在向土地管理部门申请征用、划拨土地前,经城市规划行政主管部门确认建设项目位置和范围符合城市规划的法定凭
生活中的二房东将房屋出租给别人是很正常的,在我们找出租屋的时候,经常会碰到,租房给我们的人并不是该栋房子的主人,而只是个二手房东而已,就是我们所说的转租。那么,承租人自行转租有什么法律后果,签定转租合同注意事项是什么? 网友咨询:未经房东同意私自转租的合同是否有效力的问题? 浙江六善律师事务所林齐平律师解答: 根据我国《合同法》第224条第2款的规定,发生自行转租时,出租人可能解除合同,也可能不解除合同。出租人不解除合同时,转租关系仍然存续,不致受到影响。 由于次承租人与出租人并无直接的租赁关
失业保险基金是为暂时失业人员提供生活费用的。因此为了规范失业保险金管理工作,有效利用失业保险金,充分发挥失业保险金作用,那么自动离职有失业金吗,怎么规定的? 网友咨询: 自动离职有失业金吗,怎么规定的? 云南云滇律师事务所梁蕊律师解答: 自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。 因此,如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不能领取失业保险金的。 《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人
一、劳动合同月工资包含加班工资吗 劳动合同月工资一般不包含加班工资。 1.劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2.约定“工资已包含加班费”的加班时间,最多不可超过《劳动法》规定的每月36小时的限额。如果约定的加班时间超过每月36小时,超出部门应视为违法超时加班,应当另行计算加班费。 3.折算后正常工作时间工资,不得低于当地最低工资标准。如果折算后的时薪低于法定最低工资标准,超过法定工作时间为加班时间,加班工资以最低工资标准,按法律规定标准计算
一、没写合同工资怎么发放 没写合同工资发放按照集体合同来计算,没有集体合同的,实行同工同酬。另外,因为没签劳动合同,劳动者可以从用工的次月起要求公司支付双倍工资。 《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 二、没签合同离职后不发工资怎么办理 没签合同离职后不发工资的办理如下: 1.和老板协商解决; 2.可以
暴力催收时,我们是可以报警来维护自己的合法权益的。因为贷款平台或机构的催债行为必须要在法律许可的范围内,如果涉嫌非法拘禁、殴打、恐吓等违法犯罪行为,当事人可第一时间到公安机关报警,警方肯定会及时介入,保障受害人合法权益的。 网友咨询: 2020年12月31日15时许,赖某因被害人张某欠其钱不还,在三明市沙县区某幼儿园工地门口,持铁棍将被害人张某打伤。 经三明市公安局物证鉴定所鉴定,被害人张某的损伤综合评定为轻伤一级。案发后,赖某自动投案,并如实供述自己的罪行。 赖某会受到怎样的处罚? 上海明庭

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