哪些行为会构成侵犯肖像权？肖像权被侵犯应该如何维权？
2024-09-27我们熟知的人身权包括了肖像权、名誉权以及隐私权等等，而这其中的权利都有可能遭受侵害的,未经他人同意而擅自使用他人肖像的行为是有可能构成侵权的，但实践中并不是任何一个使用他人肖像的行为都会构成侵权。那么，哪些行为会构成侵犯肖像权？ 法妞网友咨询： 哪些行为会构成侵犯肖像权？ 江波律师解答： 1，未经同意而使用他人肖像 未经本人同意使用其肖像表明侵权人对他人肖像人格利益的不尊重，其行为破坏了他人肖像的个人专有性和完整性，应当受到制裁。 如果经过本人同意而使用其肖像，就不构成侵犯肖像权的行为。 2，
个人能发行股票吗，什么公司可以发行股票？
2024-09-27发行股票现在几乎是每个公司在开业之际许下的愿望，但也不是什么公司都可以发行股票的。那么，个人能发行股票吗，什么公司可以发行股票？ 网友咨询：什么公司可以发行股票，公司发行股票有什么用？ 北京天驰君泰（重庆）律师事务所胡书明律师解答： 个人是不能发行股票的。我国证券法明确规定了股票上市需要公司具有一定的资本，那么个人肯定是不可能有公司资本的，则个人不能股票。 根据《证券法》第五十条的规定，股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件： ①股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行; ②公司股本总额
肇庆一女子骑电动车撞宾利后逃跑，赔偿项目有哪些
2024-09-27宾利车违章停车，女子骑电动车看手机不慎撞车，宾利车损伤严重。在该事件中，宾利违停本身的确是不对，但是女孩肇事逃逸，性质更加恶劣，女孩撞上造成宾利车损坏的，应该进行赔偿。 主要包括修车费、车辆施救费用、通常替代性交通工具的合理费用、车辆贬值损失等。 由于是新车还未上牌照没买全险，所以该女子面临的赔偿数额还是比较大的。希望可以联系车主进行协商赔偿事宜。在以后骑车时也应该专心看路，戴好头盔等。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权
合同违约金的司法解释
2024-09-27买卖合同的违约金最多不能超过实际损失的30%，超过30%的，一般认为过高，可以请求法院予以适当减少。 《最高法院关于合同法的解释》二第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，
赔偿损失请求权与诉讼时效
2024-09-27合同法第九十七条后段规定，合同解除后，当事人有权要求赔偿损失。这过于抽象，因合同法上的解除类型较多，何种解除在什么情况下存在损害赔偿，需要具体分析。 1、在协议解除的情况下，当事人有损害赔偿的约定时，依其约定;无此约定时，则无损害赔偿。该损害赔偿请求权适用于诉讼时效，其起算点应为当事人约定的支付损害赔偿金的期限届满的次日。 2、合同因不可抗力致使不能实现目的而解除，一般无损害赔偿，但在因是当事人一方迟延履行发生不可抗力，不可抗力造成合同部分不能履行，当事人未采取补救措施致使损失扩大等情况下，可
股东会有权开除其中一名股东身份吗，损害公司利益能强制退出吗？
2024-09-27股东资格又称股东地位，是指各民事主体作为公司股东的一种身份和地位。具有股东资格 ，就意味着股东享有包括自益权和共益权在内的各项权利;同时，也意味着需要承担股东应当承担的相应义务，主要是指在出资范围内对公司债务承担责任。那么，股东会有权开除其中一名股东身份吗，损害公司利益能强制退出吗？ 网友咨询：4人成立有限责任公司，A为法人代表，占30%股份（其中80%为其之前经营服装店货物冲抵），B、C各占25%，D占20%。公司经营1年多，因业务开展不良，没有盈利。现在A提出将公司闲置不理，自己去一家同行
赡养费标准的法律依据是什么，有哪些？
2024-09-27百善孝为先，自古以来，赡养老人已经成为了晚辈的责任和义务，已经成为了一个不需要强制约束的行为。现今，赡养最主要的方式就是给赡养费，我国相关法律法规明确了赡养费的计算标准。那么赡养费标准的法律依据是什么，有哪些？ 网友咨询： 赡养费标准的法律依据是什么，有哪些？ 甘肃兴正天律师事务所芦盛律师解答： 赡养费标准的法律依据： 《婚姻法》第二十一条【父母与子女】父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。 父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 子
竞业限制协议能申请仲裁吗，竞业限制协议可不可以申请仲裁？
2024-09-27随着法治意识、竞争意识的增加，人们对知识产权、商业秘密、技术秘密等越来越重视。反映在现实中，就是用人单位更多地与劳动者签订了竞业限制协议，并希望通过协议约定和规范双方之间的行为。那么竞业限制协议能申请仲裁吗，竞业限制协议可不可以申请仲裁？ 网友咨询： 竞业限制协议能申请仲裁吗，竞业限制协议可不可以申请仲裁？ 四川弘风律师事务所吴天涯律师解答： 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。 竞业限制协议可以申请仲裁。当