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伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪,是指非法制造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为。本罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动和信誉。国家机关制作的公文、使用的印章和证件是其在社会的一定领域、一定方面实行管理活动的重要凭证和手段。任何伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的行为,都会影响其正常管理活动,损害其名誉,从而破坏社会管理秩序。 网友咨询: 庞金明于2020年11月18日取得西城区人定湖北巷1号1号楼3层5门301室房产证。2021年,庞金明在北京市海淀区中关村大街40
在交通事故案件中,对人身或财产遭受损失的受害人一方来说,事故是否涉及刑事犯罪问题以及违反交通规则的人该受到什么样的处罚,都是交管部门的事情。受害人应当将精力集中在赔偿问题上。那么被车撞了赔偿怎么计算,如何赔偿? 网友咨询: 被车撞了赔偿怎么计算,如何赔偿? 云南理享律师事务所沈鸿翔律师解答: 被车撞了赔偿费用的计算方法如下: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、护理费根据护理人员的收入状况
房子是老百姓最重要的固定资产,现在有不少人都青睐于购买二手房。同新房一样,二手房也应该具备房产证和土地使用证。那么,二手房没有土地使用证过不了户怎么办,没有土地使用证有风险吗? 网友咨询:准备买个二手房,但是房主没有土地使用证,只有房产证,过不了户怎么办? 广西名虎律师事务所韦宁律师解答: 买二手房没有土地使用证过不了户可以补办土地使用证进行过户。 《土地登记规则》第十一条规定,申请土地登记,申请者须向土地管理部门领取土地登记申请书。 土地登记申请书应载明下列基本事项,并由申请者签名盖章: (
一、合同到期自动延期是怎样续签的 劳动合同到期自动延期续签的方式:用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、单位不续签劳动合同要提前一个月通知吗? 单位不续签劳
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。那么,辞职后还能要求补偿未休年假工资吗,法律依据是什么? 网友咨询:去年11月20日我从某企业辞职,我在该企业工作近15年,月工资1600元,去年没有请过病事假,也未休年休假,我能否要求企业给付未休年休假的补偿? 广东朗乾律师事务所黄淑怡律师解答: 你可以要求企业支付未休年休假的补偿工资。《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办

契税暂行条例

2024-12-05
契税暂行条例 第一条在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属,承受的单位和个人为契税的纳税人,应当依照本条例的规定缴纳契税。 第二条本条例所称转移土地、房屋权属是指下列行为: (一)国有土地使用权出让; (二)土地使用权转让,包括出售、赠与和交换; (三)房屋买卖; (四)房屋赠与; (五)房屋交换。 前款第二项土地使用权转让,不包括农村集体土地承包经营权的转移。 第三条契税税率为3-5%。 契税的适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定,并报财政部和国家税
妻子因“婚外情”等原因出轨他人后孕育子女并故意隐瞒,丈夫误将该子女视为亲生子女抚养,这类情形在现实生活中经常出现。那么,这种情况属于欺诈性抚养吗,被欺诈方可主张返还给付的抚养费吗? 网友咨询:什么是欺诈性抚养,被欺诈方可主张返还给付的抚养费吗? 辽宁嘉言律师事务所葛诗武律师解答: 欺诈性抚养,指夫妻关系存续期间,夫妻一方(通常为女方)将其与他人所生子女,故意以欺瞒的方式,谎称该子女为夫妻双方的婚生子女,导致夫妻另一方(通常为男方)在婚姻关系存续期间或离婚后,因被欺骗而承担抚养子女义务的侵权行为
个人房屋租赁协议的内容 个人租房合同主要包括的条款,具体如下: (一)双方当事人的情况。 合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。 (二)住房具体情况住房的具体位置。 合同中写明住房的确切位置,如位于某路某号某室;住房面积;住房装修情况,简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况等等。 (三)住房用途。 住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住;住房是仅能用于居住,还是同时可以有其他用途,如办公等。 (四)租赁期限。 由于承租人不希望
有的劳动者不了解法律规定,认为试用期内签订的合同就是签订的试用期合同。现实中,有的单位为了规避对劳动者的法律责任,会在试用期内签订名为试用期合同的协议。那么,用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗,法律是怎么规定的? 网友咨询:公司和我只签订了一份试用期合同。没有正式合同。我可以维权吗? 山东铭星律师事务所孟凡玉律师解答: 用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年
袭警罪是指袭击警察的罪名,一般存在于英美法系国家,而在大陆法系国家则不以独立罪名模式存在,袭击警察行为多以“妨害公务罪”论。在华人地区里,中国香港承袭英国法律传统,所以一直有袭警罪。 网友咨询: 2021年9月某天,胡某酒后在湘潭市岳塘区某路口商店门前,无故追打李某,李某遂躲入该商店内,胡某则多次进入商店,对李某及前来制止的该商店员工严某等人进行殴打,导致严某受伤,李某随即报警,民警王某及辅警刘某接警后出警。身着制服的民警王某及辅警刘某到达现场,在向李某等人了解情况时,胡某突然冲上前用左手打了

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