公司提前解约能要赔偿吗
2025-08-05第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条
婚后买车是否属于共同财产？婚内共同财产包含哪些？
2025-08-05许多夫妻在结婚后仍旧对对方存在一些质疑问题，导致在财产方面双方都并不是很坦白，而在婚后买车的人士大有人在，毕竟是为了方便交通出行，但是如果出现婚姻问题后车辆归属就成了大家的疑问。 网友咨询： 新婚姻法婚后买车的问题是怎么规定的？ 广东艾特朗律师事务所符丹律师解答： 新婚姻法婚后买车属于夫妻共同财产，双方另有约定的除外。根据《婚姻法》第十七条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的
员工开车上下班路上发生交通事故的属于工伤吗？
2025-08-05劳动者在上下班途中或因工外期间发生交通事故时，即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题，也就是说该事故既属于交通事故，又属于工伤事故。 网友咨询： 我们单位有专门接送员工上下班的班车，但是我是自己开车上班，我就是想问如果我自己开车在上下班途中发生交通事故算工伤吗？ 陕西泽界律师事务所翟继延律师解答： 上下班途中自己开车发生交通事故，必须符合“非本人主要责任的交通事故”的规定。认定这一点凭交警出具的《交通事故责任认定书》。 【工伤认定】： (五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下
劳动合同终止的，员工工龄如何计算？
2025-08-05员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。 网友咨询： 我爸爸是01年通过劳务派遣公司派遣到厂里上班（国企），到今年12月31日合同终止，现在公司只按照08年合同法赔偿，那么说现在只按照五年赔偿，请问08年以前的工龄怎么算赔偿？ 陕西泽界律师事务所杨宝律师解答： 你好，公司这做法是合法的。劳动合同终止需要支付经济补偿金是从2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》首次规定的，所以对于2008年之前工作年限是无须支付经济补偿
夫妻双方协议离婚的，如何争取孩子的抚养权？
2025-08-05在相对于比较开放的21世纪，离婚这件事变得很普遍，或是因为性格不合，或是因为感情变质等。但当双方决定离婚，必然是两个人的感情走到了尽头，可是对孩子来说的确是残酷一些了。 网友咨询： 我和我老公结婚了5年了，有个儿子，今年2岁，但是最近这几个月我发现和老公越来越合不来了，夫妻感情也彻底决裂了，我们准备协议离婚，我很爱我的儿子，请问要如何才能获得儿子的抚养权？ 云南云滇律师事务所梁蕊律师解答： 争取孩子的抚养权，除了尊重孩子的个人意见外，收集相关有利的证据可以最大可能争取到孩子的抚养权，包括但不限
劳动合同未到期的员工提出辞职，属于解除劳动还是劳动终止？
2025-08-05我们都知道，公司与员工签订劳动合同，都会约定劳动期限。劳动者入职签订劳动合同后，要是考虑到个人发展或者是对公司某些方面并不满意等原因，劳动合同还没到期劳动者就想向公司向提出辞职。 网友咨询： 我公司的个别员工在合同期未满，个人就提出辞职，这是属于解除劳动合同还是终止劳动合同呢？如果是解除劳动合同那公司需要承担什么赔偿吗？ 江苏钟山明镜律师事务所张琳律师解答： 员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。 合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企
侄子能代位继承叔叔遗产吗？哪些人可以代位继承？
2025-08-05过去的“一对夫妻一个孩”，使现在社会步入了“少子化时代”。社会很关心，特别是孤寡老人很关心侄男处女的代位继承问题。如果老人生前没有安排，老人的兄弟姐妹早于老人去世，老人故去后，其财产很可能会因为没有法定继承人而成为无主遗产，剩下的遗产如何处理呢？ 网友咨询：叔叔刚刚去世，留下一栋房子和7万元存款。爷爷奶奶早已去世，叔叔生前也没有娶妻生子。请问，作为侄子可以代位继承叔叔的遗产吗? 北京盈科（武汉）律师事务所王涛律师解析： 侄子不能代位继承叔叔的遗产。《继承法》第11条规定，被继承人的子女先于继承
劳动合同未到期的员工提出辞职属于解除劳动还是劳动终止
2025-08-05员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。 合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
小孩子抚养费如何计算，给付方法有哪些？
2025-08-04起诉离婚涉及很多方面的问题。例如，夫妻共同财产如何分配、孩子的抚养权归谁等等，特别是小孩的抚养费问题。那么，起诉离婚孩子抚养费是如何计算的呢？ 网友咨询：和男方离婚有个2岁的女儿抚养权归女方，男方每个月给我1000元抚养费孩子太小要亲自带，想要男方把抚养费一次性付给或先付10万可以吗？离婚是女方要离的。 陕西宜平律师事务所张民胜律师解析： 抚养费计算方法：第一，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50
离婚时如何争取孩子抚养权？离婚后抚养权可以变更吗？
2025-08-04孩子不仅是一个家庭的未来更是一个国家的未来，所以对于子女由谁抚养如何抚养等子女抚养的问题我国法律是做出明确规定的。即便男女双方解除婚姻关系依然要依法抚养子女。 网友咨询： 离婚后我想得到我孩子的抚养权，怎么才能拿到孩子的抚养权？ 广东新安律师事务所余创林律师解答： 孩子抚养权以有利于孩子成长为原则，综合考虑双方的抚养能力确定。但一旦确定了，除非发生抚养人不适于继续抚养孩子的情况，一般是不支持修改的。当然私下协商不受限制。 余创林律师解析： 离婚如何争取孩子抚养权 《婚姻法》规定：离婚后，哺乳期