上班时感染新型冠状病毒算工伤吗，如何认定工伤？
2024-11-27工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，上班时感染新型冠状病毒算工伤吗，如何认定工伤？ 网友咨询：单位必须提供口罩吗？不提供，员工可以拒绝上班吗？ 四川贤辩律师事务所钟良坤律师解答： 《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定，办公室也可以不戴
上班路上私家车被追尾，有误工费赔偿吗？
2024-11-24在现实生活中很多人上班是开车的，而道路交通事故是经常发生的，如果在上班的过程中发生交通事故受伤的，不是当事人承担主要以上责任的，可以申请工伤认定，那么上班路上私家车被追尾，有误工费赔偿吗？ 网友咨询： 上班路上私家车被追尾，有误工费赔偿吗？ 北京市鼎鉴律师事务所卢宁律师解答： 上班路上私家车被追尾，车主如果没有受伤的，一般没有误工费赔偿。 不是说撞车后就要赔偿误工费的，是要对方车辆行驶证上面标注着营运车辆的才是可以的，比如现在常见的网约车、出租车、公交车、客车;不是随便哪个车都能来要这个误工费
上班途中发生事故对方负全责，什么时间去做伤残鉴定？
2024-11-19近年来，随着人民法律意识的普遍加强，越来越多的选择拿起法律的武器，来维护自己的利益，工伤的赔偿，就是其中一种方式，在工作时，发生意外事故，在法律范围内进行合理认定，就可以认定为工伤 那么如果是在上下班的途中，发生事故呢？是否也可以认定为工伤？ 网友咨询： 上班途中遭遇了事故，对方全责，工伤已经认定了，建议休息2个月，我需要去伤残鉴定吗？ 上海市汇中律师事务所朱阁卿律师解答： 交通事故与工伤可同时进行，在交通事故中可以申请伤残等鉴定以确定你的损失，工伤中待停工留薪期届满，治疗终结，可申请劳动能力
不签合同上班怎么赔偿
2024-11-04一、不签合同上班怎么赔偿 不签合同上班的赔偿是要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
劳动仲裁期间上班的情形有哪些，是什么？
2024-10-24仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。那么劳动仲裁期间上班的情形有哪些，是什么？ 网友咨询： 劳动仲裁期间上班的情形有哪些，是什么？ 四川索正律师事务所简海洋律师解答： 劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具体情况确定： 1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的，劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。 但是，如果用人单位以暴
出于好意顺路拉同事上班，发生事故应该适当减少赔偿吗？
2024-10-22“好意同乘”是指机动车一方无偿允许他人搭乘，这种情形通常发生在同事、亲友或者邻居之间，比如共同外出游玩。那么出于好意顺路拉同事上班，发生事故应该适当减少赔偿吗？ 网友咨询： 徐某和高某是同事，两人家离得不算远，出于好意，徐某在开车上班时顺路拉着高某。可没想到，路上出了车祸，高某伤势较重。经交警部门认定，徐某负事故的全部责任。高某向徐某索赔各项损失合计20余万元。徐某大呼冤枉，自己没收高远一分钱，搭载同事纯粹出自好心，结果却面临巨额赔偿，自己属于“好意同乘”啊，不应该适当减少赔偿吗？ 北京盈科（
合同到期不上班算不算旷工
2024-10-22一、合同到期不上班算不算旷工 合同到期不上班不算旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。劳动合同到期后,说明劳动合同终止,即双方已经不存在劳动关系。如果经双方协商一致,可以续签。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用
雇员上班途中无证驾驶发生交通事故，保险公司赔不赔？
2024-09-25无证驾驶是严重的交通违法行为，更是重大交通安全隐患之一，如果有人在未取得机动车驾驶证的情况下，心存侥幸驾驶机动车上路，不仅影响道路交通秩序，还极易威胁到自己和他人的生命财产安全，那么雇员上班途中无证驾驶发生交通事故，保险公司赔不赔？ 网友咨询： 李某是某包装公司的雇员，公司为员工投保了雇主责任险。保险期间内的某日，李某驾驶摩托车下午上班途中，和案外人陈某在转弯处相刮擦，两车损坏，李某受伤。那么雇员上班途中无证驾驶发生交通事故，保险公司赔不赔？ 内蒙古擎正律师事务所张瑞晶律师解答： 雇主责任险合
顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗，是否属于工伤？
2024-09-23工伤是工作伤害的简称，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗，是否属于工伤？ 网友咨询： 顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗，是否属于工伤？ 湖北思普润律师事务所张欢欢律师解答： 用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个重要标志是存在用工关系。 在顶替他人上班的过程中，如果用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见，顶替上班的人所从事的工作是用人单位业务的组成部分； 用人单
上班路上出车祸算工伤吗
2024-09-21交通事故认定工伤范围 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤的范围为： 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外