设立股份有限公司对发起人要求是怎样的，发起人相关规定是什么？
2024-11-24股份有限公司发起人也称为创立人，是指依照有关法律规定订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司股份，并对公司设立承担责任者。那么，设立股份有限公司对发起人要求是怎样的，发起人相关规定是什么？ 网友咨询：以募集设立方式设立股份有限公司，其发起人必须完成什么法定义务？ 远闻（上海）律师事务所陈钢律师解答： 设立股份有限公司对发起人的要求如下： 1、应当有五个以上的发起人； 2、发起人必须有半数以上在中国境内有住所； 3、发起人必须按照公司法的规定认购其应当认购的股份；等等。 【法律依据】 《公司法
《民法典》对现有继承制度的“7大”改变
2024-11-24《民法典》对现有继承制度的“7大”改变 《民法典》继承编对现有《继承法》的改变具体体现在以下七个方面： 一是对遗产范围的界定做了规定。过去主要采取列举式，这次采取概括式。列举式需要一项一项去定性什么样的财产是遗产，概括式就是所有自然人死亡后遗留的合法财产都是遗产，这样就容易判断究竟什么是遗产。 法条链接： 第一千一百二十二条 【遗产的定义】遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。 二是完善继承人丧失继承权的事由。继承编草案把欺诈胁迫被继承人设
什么是债权置换，债权置换是合法的吗？
2024-11-24个人与个人之间，或者是公司与公司之间会存在债务关系，这个时候做他人无法挣钱偿还的话是可以将债权进行转移的，那么如果将债权进行置换的话，这样的行为是否合法？ 网友咨询：公司之前有个外地的工程款没有收回来，现在合作公司跟债务人在一个地方，他们正好有个债务人，为了方便催收回款，想把债权互换一下，请问债权置换合法吗？ 北京大成（杭州）律师事务所甘河亮律师解答： 债务置换不同于企业之间常见的债务股权置换 。它是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券
劳动关系与雇佣关系有什么不同，应怎么区分？
2024-11-24劳动关系和雇佣关系，乍看都是“由雇主雇佣雇员打工”的关系，但从法律角度去看，二者还是存在一定区别，适用的法律也不一样。那么，劳动关系与雇佣关系有什么不同，应怎么区分？ 网友咨询：劳动关系与雇佣关系有什么不同，应怎么区分？ 北京盈科（上海）律师事务所有诗宇律师解答： 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。劳动关系和雇佣关系
两电动车相撞交通事故怎么认定，如何判定？
2024-11-24不少电动自行车驾驶人，自认为是“弱势群体”，即使发生交通事故，无论自己怎么违反交规，都不会被判定为全责。那么两电动车相撞交通事故怎么认定，如何判定？ 网友咨询： 两电动车相撞交通事故怎么认定，如何判定？ 河北浩博律师事务所郭志昆律师解答： 两电动车相撞交通事故的认定是： 1.交通事故的当事人有违反道路交通法规的行为，如不存在违章行为，就不属于交通事故； 2.违章行为与损害结果之间存在因果关系。交通违章行为与交通事故之间有因果关系的,要负相应交通事故责任； 3.当事人违章行为在交通事故中作用的大
违反规定，造成重大事故，会受到怎样的处罚？
2024-11-24重大责任事故罪是我国刑法中规定的安全责任事故犯罪的典型罪名，在经历了立法变革和30年的刑事司法实践，尤为突出的是犯罪主体，由特殊主体发展为一般主体的变化。为适应经济社会发展需求，从严密刑事法网，更好地预防和控制重大责任事故犯罪的角度出发，单位也应当成为我国重大责任事故罪的主体。 网友咨询： 2019年1月14日，涉县兆隆铸业有限公司安排工人维修该公司1号高炉设备，准备重新开炉。2019年1月16日11时许，康虎生在未通知1号高炉内检修工人的情况下，违反有关安全管理规定，召集工人申某1、申某2、
民法典50问答——成家置业
2024-11-24民法典50问答——成家置业 1.问：老张夫妻膝下无子女，亲属又不在身边，退休之后，他们开始担心年老后无人照顾，可以有什么方式？ 答：可以签订遗赠抚养协议。 《民法典》完善了遗赠扶养协议制度，适当扩大扶养人的范围，明确继承人以外的组织或者个人均可以成为扶养人。 《民法典》第一千一百五十八条规定，自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。 2、问：老高立下遗嘱，房子由儿子继承，但希望照顾他多年、无子女无房产的保姆继续
地域就业歧视的法律认定和惩戒
2024-11-24近期，不少湖北籍劳动者表示工作难找，在一些地方求职过程中受到区别对待，或者正常工作过程中被无故辞退的情况，这就涉及地域就业歧视的问题。4月23日，最高人民法院召开会议要求严禁歧视湖北籍劳动者。本文将告诉您法律如何认定和惩戒地域就业歧视。 Q1：就业中的地域歧视有哪些表现？ 答：最突出的表现如用人单位拒绝招录或无故辞退某一地域劳动者。 Q2：用人单位实施地域歧视的行为有时会比较隐匿，对此法律如何认定？ 答：应当承认，用人单位在某些时候确实会变相实施就业歧视，例如，针对来自某地域的劳动者不当提高招
一年劳动合同到期不续签怎么赔偿多少钱
2024-11-24一、一年劳动合同到期不续签怎么赔偿多少钱 劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、 劳动合同到期孕妇不续签 劳动合同到期孕妇一般不可以不续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后，劳动者不愿意续订的，劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满