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近年来,随着机动车辆数量和驾驶人数迅速攀升,交通事故绝对数量和相对数量也是双双攀升,其中机动车驾车逃逸的案件屡有发生。那么同时起诉肇事人和保险公司如何确责,怎么确定? 网友咨询: 同时起诉肇事人和保险公司如何确责,怎么确定? 浙江隆智律师事务所沈沁梅律师解答: 同时起诉肇事人和保险公司的确责: (一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿; (二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿; (三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
用人单位在招录工作人员时,一般都会在入职之前,与工作人员签订劳动合同,一旦员工在工作中受到伤害,都可以根据劳动合同进行赔偿。但是,未签订劳动合同的工伤该如何维权,会怎么赔偿? 网友咨询:未签订劳动合同的工伤该如何维权? 湖北唐律咨询有限公司王远洋律师解答: 未签订劳动合同的工伤的维权: 1. 首先,我们应该先申请工伤认定; 2. 其次,进行劳动能力鉴定; 3. 最后,申请劳动仲裁。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
为二手房过户是购房的最后一步,在二手房过户后,这个房屋才是真正属于购房者的。但如果该二手房出现了以下六个问题,就很可能会导致购房者的二手房无法过户。那么,购买二手房不能过户怎么办,不能过户的情况有什么? 网友咨询:丈夫结婚之前买的这套二手房,因为当时买的年份早,当时不能办理过户手续,房产证还是原房主的名字,该怎么办? 上海段和段(成都)律师事务所郭明莉律师解答: 如果房子不能过户,那么建议去房管局进行抵押登记。或者进行公证。如果要交易不能过户的房子,可以去公证处,进行公证。 不能过户的原因如下
一、员工自愿不签劳动合同怎么赔偿 员工自愿不签劳动合同的赔偿如下: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资不得超过11个月。 二、签署劳动合同的流程 1.签订前告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况; 2.签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用
非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规实施非法吸收公众存款或变相吸收公众存款,扰乱金融秩序,从而构成犯罪。 网友咨询: 2014年2月,张征与邓图东、李龙等人成立衡惠金融信息服务(上海)有限公司,同年7月在北京市海淀区设立衡惠金融信息服务(上海)有限公司北京分公司,运营“91快车”网络金融平台。2014年9月至2015年12月间,衡惠北分公司的实际经营者张征伙同邓图东、李龙等人,未经国家有关部门批准,利用“91快车”网络金融平台,发布虚假的借款项目,以高额利息为诱饵,承诺保本付息,向社会不
一、上班没有签合同不想干了怎么办 上班没有签合同不想干了,可以通过以下方式辞职: 1.和用人单位协商,协商一致的,劳动关系解除; 2.劳动者可以提前30天通知用人单位要辞职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、没有签合同离职工资怎么结算 没有签合同离职工资按双倍结算。劳动者可要求用人单位自用工之日起的第二个月每月向劳动者支付双倍工资,但最多不超过十一个月的工资,具体则以劳动者在单位的实际工作年限来确定。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二
员工受了工伤的时候需要好好休养一段时间,在休养的时候单位也应该给工伤员工发工资,这时员工就会关心工资多少的问题,担心单位不能跟正常员工一样发工资给自己。那么,工伤工资是否跟在岗人员工资一样,工伤工资如何计算? 网友咨询:工伤工资是否跟在岗人员工资一样? 山东齐法律师事务所胡雪蕾律师解答: 工伤工资跟在岗人员工资不一样。停工留薪期限是根据职工实际伤病状态而确定的,最长不得超过24个月。如果对停工留薪期有争议,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行确定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十三条,职工因
非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规实施非法吸收公众存款或变相吸收公众存款,扰乱金融秩序,从而构成犯罪。集资诈骗罪,是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。 网友咨询: 2015年10月26日,张宝福注册成立益永全公司,其为法定代表人、股东。严冬为益永全公司总经理,负责公司销售团队组建及日常经营。 2016年1月至6月间,张宝福、严冬明知益永全公司无实际经营项目,仍在北京市朝阳区丰联广场B座1116室、安联大厦1007室等益永全公司办公地,虚构益永全公司投资铁矿、房地
一、续签劳动合同的日期写哪天 续签劳动合同的日期写是以上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期,结束日期的话看你们单位的需求,愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。找法网提醒您,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前1
如今,小汽车已经成为了很多人最为常用的代步工具,无论是工作日还是节假日都需要用到它,由此而产生的违停等交通违章行为给车主们带来很大的烦恼,那么违停贴条应该怎么处理,如何解决? 网友咨询: 违停贴条应该怎么处理,如何解决? 云南何国辉律师事务所王庆律师解答: 1.有扣分的话,那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后,才能缴纳罚款的。 2.违章没有扣分的话,可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可,可以在支付宝等缴纳罚款的。 3.异地违章处理的最好是去违章地区的交警队接受处理。 4.必须先去交警队

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