营业执照增加经营范围怎么办，有什么流程？
2024-12-01在我们的生活中，身边总是有着许许多多的店铺，他们的存在也都有着一个共同的特点，也就是都有取得营业的相关执照，我们再去办理营业执照的时候也会给出一个相应的营业范围，这个营业范围决定着我们可以营业的物品，那么营业执照经营范围增加要怎么办？ 网友咨询：营业执照经营范围增加要怎么办？ 辽宁申扬律师事务所曲柏杰律师解答： 营业执照经营范围增加的流程: 1.领取《公司变更登记申请表》； 2.变更营业执照； 3.变更组织机构代码证； 4.变更税务登记证； 5.变更银行信息。 《公司登记管理条例》第三十二条规
房屋租赁合同印花税由谁承担，印花税要交多少？
2024-12-01按照我国法律中的规定，进行房屋租赁的，此时当事人签订了相应的租赁合同之后，也是需要到房管局办理登记手续的，而此时就会涉及到一些税费的缴纳，其中就包括了印花税。那么，房屋租赁合同印花税由谁承担，印花税要交多少？ 网友咨询：房屋租赁合同的印花税由谁承担？出租方还是承租方还是双方？ 辽宁星海九鼎律师事务所陶玉松律师解答： 订立合同的双方都是印花税纳税义务人。 根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证的单位和个人，都是印花税的纳税义务人（以下简称纳税人）
交通事故官司如何打，交通事故诉讼时间是多久？
2024-12-01发生交通事故之后，很多人由于不知道交通事故的诉讼时效，而错过了最佳的诉讼时间，导致案件无法被受理，那么交通事故官司如何打，交通事故诉讼时间是多久？ 网友咨询： 交通事故官司如何打，交通事故诉讼时间是多久？ 湖南湘知远律师事务所尹晖律师解答： 交通事故官司首先应当收集材料以及准备起诉状并提交给法院，法院进行审查决定是否受理； 受理的应及时通知双方当事人并安排开庭审理。交通事故诉讼时间是一审一般是3到6个月时间，交通事故案件的一审大多数情况下3个月可以结案。 根据《道路交通安全法》第七十四条，对交
女方起诉离婚，男方可以要回彩礼钱吗？
2024-12-01彩礼，起于中国古代婚礼程序之一，又称订亲财礼、聘礼、聘财等。中国自古以来婚姻的缔结，就有男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘金、聘礼的习俗，这种聘金、聘礼俗称“彩礼”。 现如今彩礼被赋予了太多的物质含义，甚至成了沉重的负担，失去了本意。彩礼越来越重，男方婚前给付的彩礼，若是女方起诉离婚，是不是可以要求返还呢？ 网友咨询 女方起诉离婚，男方可以要回彩礼钱吗？ 北京市两高律师事务所何竹兰律师解答： 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十条规定：“当事人请求返还
和公司签了劳动合同以后去哪里找
2024-12-01一、和公司签了劳动合同以后去哪里找 和公司签了劳动合同以后去人事部或当地人力资源与社会保障局找。 1.一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。 2.如果自己的合同找不到了，可以去公司的人事部查询。 3.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，即办理了劳动合同备案登记，也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。 二、劳动合同具有哪些法律特征 1.劳动合同主体具有特定性; 2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; 3.劳动
伤残的交强险赔偿范围包括哪些，是什么？
2024-12-01交强险在赔偿的时候，会涉及到一个财产损失，这个财产损失一般是被保险机动车发生道路交通事故，直接造成事故现场受害人现有财产的实际损毁。那么伤残的交强险赔偿范围包括哪些，是什么？ 网友咨询： 伤残的交强险赔偿范围包括哪些，是什么？ 山西华闻律师事务所王艳梅律师解答： 交强险的赔偿项目包括：死亡伤残赔偿，医疗费用赔偿，财产损失赔偿。 机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额： 1、死亡伤残赔偿限额：110000元人民币。 2、医疗费用赔偿限额：10000元人民币。 3、财产损失赔偿限额：2000元人民
防卫超过必要限度造成重大损害，会受到怎样的处罚？
2024-12-01防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。所谓防卫过当是指正当防卫行为超越了法律规定的防卫尺度，因而应当负刑事责任的情况。在鼓励公民更好地利用防卫权，保护合法权益，维护社会秩序方面，有其积极的意义。 网友咨询： 2019年3月23日下午，王某2和王晓君在北京市黑庄户乡宿舍内发生纠纷，王某2将此事告诉了王某1。2019年3月23日19时许，王某1、王某2、王某3等在北京市黑庄户乡保安室内，准备处理王某2与王晓君的矛盾。王某1在王晓君到达保安室后先动手攻击王晓君，王
续签劳动合同还需要约定试用期吗，法律对合同续签有什么规定？
2024-12-01劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，续签劳动合同还需要约定试用期吗，法律对合同续签有什么规定？ 网友咨询：我是一外贸公司员工，双方签订为期三年的劳动合同，试用期为两个月。劳动合同到期后，我与公司续签劳动合同。现公司提出再次约定一个月试用期。请问：续签劳动合同能否再次约定试用期？ 湖北非同律师事务所吴求律师解答： 续签劳动合同不需要再次约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考
试用期怀孕公司可以辞退员工吗，有何法律依据？
2024-12-01用人单位辞退员工其实也就是指单位单方面要求解除与员工之间的劳动合同，这属于法律赋予用人单位的一种解除权，但在实际行使这种权利的时候，要求单位在法律规定下进行，否则就是违法辞退，那么，试用期怀孕公司可以辞退员工吗，有何法律依据？ 网友咨询：我和公司签订3年劳动合同,试用期6月,试用期内怀孕了,公司可以解雇员工吗？ 山东沂景律师事务所王燕荣律师解答： 试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，