职工在试用期的工资应该如何支付？
2024-07-04试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 网友咨询： 职工在试用期的工资应该如何支付？ 贵州众贯律师事务所石波律师解答： 企业招用劳动者，应当根据劳动者岗位职责、能力水平、工作业绩、实际贡献等，在考虑劳动力市场工资价位的基础上，与劳动者协商一致合理确定劳动者工资水平，并在劳动合同中予以明确。 劳动者在试用期提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者不得低于劳动合同约
试用期7天没有工资是否合法？
2024-07-04依据我国相关法律的规定，试用期是用人单位与劳动者约定的，对劳动者进行考察的一个期限，考察劳动者是否符合录用条件，那么试用期7天没工资是不是合法的? 网友咨询： 试用期7天没有工资是否合法？ 北京市百瑞(郑州)律师事务所刘君律师解答： 七天试用期不发放工资是不合法的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。只要雇佣双方建立事实劳动关系，都应当按约定发放工资。 无论是试用期也好，试岗也好，本质上来说试用期是用人单位对于新招聘的员工进行工作能力、个人品德、身体状况进行考察所确定的一个期间。在这个
劳动合同上没有写工资是否合法？
2024-07-04劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种双方协议，旨在规范双方的权利义务关系，保障劳动者的合法权益。但是，在实际操作中，由于劳动者的经验不足或是不了解相关法律规定，可能会在签订劳动合同时被迫接受不合法的条款。 网友咨询： 劳动合同上没有写工资是否合法？ 广东百科律师事务所李靖律师解答： 劳动合同没有写工资是不合法的。劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。这意味着合同一定要规定劳动报酬，也就是工资收入。 在签
劳动者索要拖欠的工资应准备哪些证据？
2024-07-03于众多的工薪阶层来说，工资收入是生活的主要来源，若企业拖欠员工的工资不给该怎么办?应准备哪些证据？ 网友咨询： 劳动者索要拖欠的工资应准备哪些证据？ 河南铭树律师事务所乔帅律师解答： 劳动者在追索欠薪时，应当保留所有与欠薪有关的证据，并尽可能多地收集证据，以便在追索欠薪的过程中有更多的说服力。同时，劳动者还应当注意保存证据的原件，以便在需要时提交给相关部门或机构。 1、如果在单位上班，管理比较规范的情况下，最好能收集劳动合同或其他能证明存在事实劳动关系的材料，如用人单位发放的工作证、上岗证、工
加班工资属于劳动报酬吗？
2024-07-03加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 网友咨询： 加班工资属于劳动报酬吗？ 北京德恒（西咸新区）律师事务所蔡新鹏律师解答： 用人单位支付的加班费,是劳动者超时劳动的报酬,是货币工资的一部分,属于劳动报酬的组成部分。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括以下三个部分： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 2、实
员工试用期的工资，公司能随意定吗？
2024-07-02试用期是公司对员工工作能力进行考察以及员工适应工作岗位的阶段，在该阶段员工为公司所创造的价值是有限的，所以一般公司对于员工在试用期及转正期间所支付的工资是不同的，试用期的工资要低于转正期间的工资。 网友咨询： 员工试用期的工资，公司能随意定吗？ 湖北宁华律师事务所汪明律师解答： 员工在试用期的工资公司不能随意约定，需要按照法律规定的标准向员工支付工资，即试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。如果低于劳动合同约定工资的百分之八十，公司需要向员工支付工资差额。员工试用期工资除了不得低于
拖欠工资怎么收集证据？
2024-06-29对于打工人来说辛苦工作了一个月最大的期望就是老板可以发给自己应得的工资，但是有一些黑心老板却恶意拖欠工资。那么拖欠工资需要哪些证据呢？ 网友咨询： 拖欠工资怎么收集证据？ 广东百科律师事务所李靖律师解答： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 3、单位结欠工资的证明或欠条这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能
单位拖欠工资仲裁不受理怎么办？
2024-06-28依据我国相关法律的规定，用人单位要按劳动合同约定的时间支付工资，用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者的工资，那么单位不发工资仲裁不受理怎么办? 网友咨询： 单位拖欠工资仲裁不受理怎么办？ 广西志明律师事务所罗士峰律师解答： 如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面告知当事人。 准备好相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的;没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与
劳动合同上工资写错了怎么办？
2024-06-28劳动合同作为劳动者和劳动单位之间雇佣关系的重要凭据，因此必须要保证合同一定要准确无歧义，尤其是在一些重要的问题上，比如薪水。如果写错的话，对方是有权要求补偿的，这样会给单位带来很多不必要的损失。 网友咨询： 劳动合同上工资写错了怎么办？ 广东国凡律师事务所唐玉娟律师解答： 如果劳动合同的工资写错了，是可以修改的。如果用人单位与劳动者协商达成一致，可以修改合同中的条款，但是要采用书面形式，且修改的内容要明确具体。 职员可以要求企业按合同发放，但企业可以通过诉讼要求确认合同存在重大错误，从而不必执