疫情期间员工无法正常工作，工资如何发放？
2024-08-15疫情的反复，不仅让很多企业面临停工停产无奈，也让很多打工人面临停薪待岗的窘境。毕竟，企业停工停产，员工被迫在家隔离，无法正常上班，两边都要生存，都面临着巨大的压力。 工资照发吧，时间长了，企业也够呛，还不如辞退了，给点经济赔偿金早点打发了更划算，毕竟人工各方面的支出也是不小的费用；一分不发吧，劳动关系还在那儿呢，员工也要生存，好像也不太可能，那到底这工资要怎么发才合适呢？ 其实，这个工资发放的标准在《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》里面
赵磊律师：租赁期间租赁物毁损的责任，应当由谁承担？
2024-08-14房屋租赁期间，正常使用房屋内的附属设施，但是该附属设施年久失修，日常使用造成其损耗，对于该项损失，应当由承租人承担还是出租人承担呢？ 网友咨询： 房屋租赁期间，热水器由于自然老化损坏，应该由谁来负责？ 河北铭鉴律师事务所赵磊律师解答： 租赁期间，热水器自然老化损坏的，对于租赁物维修的义务，如果双方有约定，按照约定处理。如果没有约定的，应当由出租人承担维修义务。租赁期间，租赁物毁损的，应当明确租赁物毁损的原因，如果是承租人因故意或者重大过失导致的租赁物毁损，应当由承租人承担赔偿责任；如果是承租人
离婚冷静期间被丈夫打怎么办？
2024-08-14离婚冷静期间被丈夫打可以向自己所在地或对方所在地的基层法院申请人身安全保护令，人身安全保护令是一种民事强制措施。根据相关法律规定，冷静期只适用于夫妻双方到民政局自愿协议离婚的情形，对于有家暴情形的，当事人可以直接向法院提起诉讼。 网友咨询： 离婚冷静期间被丈夫打怎么办？ 广东尚道律师事务所李海燕律师解答： 离婚冷静期间被丈夫打可以向自己所在地或对方所在地的基层法院申请人身安全保护令，人身安全保护令是一种民事强制措施。根据相关法律规定，冷静期只适用于夫妻双方到民政局自愿协议离婚的情形，对于有家暴
在上班工作期间突发疾病算工伤吗？
2024-08-13在上班工作期间突发疾病病是否算工伤要看具体情况。上班期间突发疾病一般是不算工伤的，但是如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由此可见，工伤只要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。 一、职工因工死亡，其近亲属如何从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金？ 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本
形成权的除斥期间规定是怎样的，形成权的除斥期间是如何规定的？
2024-08-12除斥期间，是指法律规定形成权的存续期间，权利人在此期间不行使权利，期间届满，便发生该权利消灭的法律后果。那么形成权的除斥期间规定是怎样的，形成权的除斥期间是如何规定的？ 网友咨询： 形成权的除斥期间规定是怎样的，形成权的除斥期间是如何规定的？ 江苏云台山律师事务所吴波律师解答： 除斥期间，又称"预定期间"、"预备期间"，是指法律规定的某种民事权利有效存续的期间。除斥期间也是某种法律事实，权利人在法律规定的期限内不行使其权利，其权利即被除斥。除斥期间不同于诉讼时效的特征在于:(1)它是权利人依法
刑事案件审判期间能不能和解？
2024-08-12刑事案件审判期间可以进行和解。对符合刑事诉讼法第二百八十八条规定的公诉案件，事实清楚、证据充分的，人民法院应当告知当事人可以自行和解；当事人提出申请的，人民法院可以主持双方当事人协商以达成和解。 网友咨询： 刑事案件审判期间能不能和解？ 河北刘文悦律师事务所蔡佳伟律师解答： 刑事案件审判期间可以进行和解。 对符合刑事诉讼法第二百八十八条规定的公诉案件，事实清楚、证据充分的，人民法院应当告知当事人可以自行和解；当事人提出申请的，人民法院可以主持双方当事人协商以达成和解。 根据案件情况，人民法院可
什么是待岗？待岗期间工资如何规定？
2024-08-12什么是待岗期间工资标准，在工作中，往往会触碰一些不如意的事，暂时停职等。待岗期间工资标准如何测量的呢？ 网友询问： 什么是待岗?待岗期间工资如何规定？ 河南共同律师事务所张旭鹏律师解答： 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。 下岗、待岗人员在下岗、
什么是劳务派遣？劳务派遣期间工资怎么计算？
2024-08-11劳务派遣人员在派遣的过程中必须付出上级指示的命令，做好派遣工作上的任务安排。不能够投机取巧假把式。那么劳务派遣人员工资计算方法是什么？ 网友询问： 什么是劳务派遣？劳务派遣期间工资怎么计算？ 河南中锦律师事务所丁秦攀律师解答： 1、劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务
劳动者在家里加班期间突发疾病身亡，算工伤吗？
2024-08-09我们知道，现在很多人都会长期加班，有的在公司里加班，有的把工作带回家加班，由于经常加班的原因，没有得到充分的休息，有些人的身体就承受不住了，那么，劳动者在家里加班期间突发疾病身亡，算工伤吗？ 一、劳动者在家里加班期间突发疾病身亡，算工伤吗？ 劳动者在家里加班期间突发疾病身亡，应当依照《工伤保险条例》第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。 将工作带回家，在家加班工作，应当属于“在工作时间和工作岗位”，通常理解，“工作时间和工作岗位”应
未交房期间必须缴纳物业费吗，未交房期间是否还要缴纳物业费？
2024-08-07有些业主买房后长期在外，导致房屋空置，往往会要求物业公司减免物业费，理由是未使用房屋，也未享受到物业提供的各种服务。那么未交房期间必须缴纳物业费吗，未交房期间是否还要缴纳物业费？ 网友咨询： 未交房期间必须缴纳物业费吗，未交房期间是否还要缴纳物业费？ 江苏常强律师事务所席时永律师解答： 根据《物业管理条例》第四十一条的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。 业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。 已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人