误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，教师暑假期间车祸有误工补贴吗，法律上是怎样规定的？ 网友咨询：朋友是名人民教师，正赶着放暑假，他在这期间开车与别人的车发生了碰撞，产生了一些分歧，后来在误工费这方面，有异议，不知道现在暑假期间有误工费补贴吗，问问大家教师暑假期间车祸有误工补贴吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 教师暑假期间发生车祸，是可以要求误工补贴的，但如果没有产生收入的减少情况，则不可

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，员工生病期间，公司是否可以解除劳动合同？ 网友咨询：员工生病期间，公司可以和员工解除劳动合同吗？ 江苏红杉树律师事务所徐铭骏律师解答： 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资

实践中，女职工在孕期(产期、哺乳期同样适用，下同)而被用人单位辞退的个案越来越多，怎样处理此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题，那么，怀孕期间合同到期怎么办，怀孕期间单位应该如何支付工资？ 网友咨询：我和公司签的合同马上就要到期了，而我现在又怀孕马上要生了，我想请问一下，我这种情况，合同到期会怎么办？还可以和公司续签不？ 湖北三雄律师所余立宁律师解答： 劳动合同到期，劳动者处于孕期的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。那么，工伤期间误工费与工资能同时主张吗，误工时间如何确定？ 网友咨询：受工伤后，工资照常发放，还能领误工费吗？ 上海俊豪律师事务所常玉梅律师解答： 工伤期间误工费与工资能同时主张。 职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定，职

员工在工作中受伤，符合申请工伤的条件，这时就会安心在家里好好休养，直到自己身体完全康复才可以。但对于企业来说，对于工伤员工的工资发放问题也会特别的烦恼，那么，员工工伤期间工资是怎么确定，是照常发放吗？ 网友咨询：员工工伤期间工资是怎么定的？ 浙江匡智律师事务所刁乃峰律师解答： 工资待遇不变。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区

随着社会的发展，人们选择多元化的生活方式。很多人因为不同的生活压力，宁愿选择同居而不愿意登记结婚；有些人生活观念发生了变化，不情愿被婚姻牵绊或套牢；还有一些恐婚族，执着于追求自由的生活。那么，同居期间一方死亡，另一方可以继承遗产吗？ 网友咨询：同居期间一方死亡另一方有权利继承遗产吗？ 北京市盈科（福州）律师事务所李佳丽律师解答： 同居期间一方死亡，另一方不能继承遗产。未按《婚姻法》的规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，一方在同居期间死亡的，另一方是不能以配偶身份主张自己享有继承权的。这