驾驶“炸街车”是不是交通违法行为？
2024-06-29说起”炸街车“大家伙可以说是深恶痛绝，它们往往出现在深夜，在宁静的夜晚发出巨大轰鸣声，这些车辆还存在着许多违法行为，存在严重道路交通安全隐患。 网友咨询： 驾驶“炸街车”是不是交通违法行为？ 北京市冠腾律师事务所李世聪律师解答： 违法。 所谓“炸街车”，就是非法对车辆排气管、轮胎、悬挂、进气口等部件进行不同程度的改装，使车辆外观闪耀，油门轰鸣刺耳。任何单位或者个人不得拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征。未经公安交通管理部门允许，擅自改装机动车底盘、发动机、悬挂、变速系统、方
工伤的“上下班途中”怎么认定？
2024-06-29工伤认定的情况我们大多经常见到，所以也是比较熟悉的。在受了工伤之后，对伤势做一个鉴定，称之为工伤鉴定。工伤鉴定一般的流程是先申请，再鉴定，最后出具报告。那么怎么对上下班途中的工伤进行认定？ 网友咨询： 工伤的“上下班途中”怎么认定？ 北京盈科（宿迁）律师事务所张伟律师解答： 最高法对“上下班途中”的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。 合理时间是指，上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合
离婚案件中，“私房钱”需要分割吗？
2024-06-28首先，如果所谓的“私房钱”来源于婚前个人独立账户，并且在婚姻关系存续期间没有与婚后的共同财产混合，那么这部分“私房钱”通常被视为个人财产，不参与财产分割。 其次，对于那些在婚姻关系存续期间单独存放的“私房钱”，性质就复杂了。如果没有明确的婚内财产约定，即使是存放在单独账户中的资金，也往往会被认定为共同财产。这是因为在婚姻关系中，除非有特别的约定，夫妻双方的收入和所得通常被认为是共同的。因此，除非能够证明这些“私房钱”属于某一方的个人所得，否则它们很可能会在离婚时被纳入共同财产的范围进行分割。
关于“N+1”补偿的适用
2024-06-26“N”泛指经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。“N+1”则指经济补偿金加代通知金。 “N+1”具体对应的是无过失性辞退，即《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动
“老子打儿子天经地义”吗？法律管吗？
2024-06-25法律要管！父母不能随便打孩子。 根据我国 《未成年人保护法》第8条的规定：父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，不得虐待、遗弃未成年人。 第12条也规定：父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益的，应当依法承担责任。 虐待未成年人的家庭成员，情节恶劣构成虐待罪的，如果未成年人或者其他亲属起诉，要追究刑事责任。家庭暴力造成严重后果的，是犯罪。
滑雪场发生“追尾”事故，如何认定赔偿责任？
2024-06-25滑雪的时候“追尾碰撞”，在排除滑雪者“自甘风险”的情况下，应适用一般侵权责任认定滑雪者之间的责任承担问题。 对于后方滑雪者，应遵守雪场规则并尽到合理注意义务，如选择适当的滑雪路线、保持足够的安全距离、积极观察和避让前方滑雪者、采取适宜的滑行速度和滑行方式等。后方滑雪者未遵守运动规则或未尽到相应注意义务，对损害发生具有过错，应承担相应侵权责任。 前方滑雪者拥有雪道的优先权，但也应遵循雪场规则，以降低其受到侵害的风险。如前方滑雪者不能无故在雪道停留、不得随意横穿雪道等。
“砍头息”违法吗? 能不能追回?
2024-06-25“砍头息”是违法的，不受法律保护。根据《中华人民共和国民法典》规定，借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。 若借款人主张借款本金预先扣除利息的应当承担举证责任。法院将依据借贷双方的结算规律、借款合同、转账凭证等予以综合认定。因此，借款人要保存好借款凭证，转账凭证，双方之间的微信、短信记录，录音录像等证据。
“无接触”交通事故，也要赔偿？
2024-06-25“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。“接触”不是构成交通事故以及承担责任的前提条件，只要当事人的行为与损害结果具有因果关系并对此具有过错，就应承担相应的责任。是否“碰撞”不是否定交通事故的充分条件，因干扰、避让或者其他危险行为导致事故发生的，同样承担交通事故责任。 在难以分清双方各自过错责任的情况下，考虑双方对道路交通事故注意义务的轻重，按机动车辆危险性的大小以及危险回避能力的优劣，分配交通事故的责任。 律师提醒：未按规定让行，占道超车，违停，随意变道，
法律规定：不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。 不以营利为目的，亲属之间进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚；亲属之外的其他人之间进行带有少量财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚。 因此，亲友之间进行的不以营利为目的、进行带有少量财物输赢的“打麻将”“玩扑克”不属于赌博行为。
劳动合同约定“可根据需要进行调岗”是否有效？
2024-06-25根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 这意味着，假如劳动合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示，劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。 在操作岗位调整时，单位依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销