缴纳社保的地域不同 如果你同事是在较为发达的经济区域缴纳社保，而你在本地缴纳社保，双方缴纳社保的基数都不同。退休后，你同事拿到的是经济发达地区的退休金，而你的是本地的退休金。那么，你们两者之间存在差异也是有可能的。 独生子女等政策奖励 此外，你同事还存在类似职称的补贴、独生子女政策奖励等等类似的补贴，这杂七杂八的加起来，也是一笔不少的费用。 网友表示： 我是17年4月退养的，工龄昨年36年，52岁，工作时拿2千，退养拿3650元，正退估计拿的到至少6千多，因为同单位正退的都拿到5600了，我们

网友表示： 其实这个问题并没有那么复杂，只是中人退休的计算方法导致越往后退休工资越低，因为所有中人退休的时间节点都在2014年9月不变，试想在这一时间做上的工资是不是年龄越大的人工资越高，年龄越轻的人工资也越低，这不就很好理解了么。 确实有这种情况.，而且差距还不小呢，比如国家大煤矿一线下井工比地面工退休金高的可不是一点二点。这是因为工作环境和艰苦危险程度不同，所以必须要有所不同，这是应该的！其实话说回来退休后多活几年就有了(健康快乐的活着也是王道)。 在岗时工资高，同样按照60%缴纳养老保险

相关机构解释是，2014年开始养老保险双轨制改革，也就是并轨，时间从2014～2024止。但至今没有出台实行细则，所以就规定这十年间退休人员一律按2014年本人的基本工资折算退休金。譬如事业单位职工达到35年工龄，当年响应号召终身一身一个孩子的（凭独生子女证），可以拿到基本工资的90%，当然和你2017年的基本工资比，克扣了你500元左右。这样可以让企业退休人员心理平衡点，虽然并没得到实惠。 我估计您是企业职工退休，所以您和同事都是领取职工养老保险，职工养老保险水平是四个因素决定：缴费年限（包

医学领域，执业医师，主治医师，副主任医师，主任医师。四个级别。如果硕士研究生毕业级别更高，主治属于讲师，副主任属副教授，主任属于正教授。985名校毕业又更高一层。 职称也是可混的，一般当院长书记的都能评上高级职称。我单位原职工医院就是这样。但职工往往希欢找一个普通医生看病，该医生医术高，但学历低，还经常与领导顶嘴，故评不上。 以本科算，毕业满一年考执医。4年后报考主治，是报名，第2年才能考试，考过出成绩，考过医院还不一定聘你，不聘不算。聘任后4年考副高。 临床上大咖医生的精准判断往往瞬间决定你

4000的退休工资在全国属于非常高的一个水平了，刚在网上查阅了相关的数据之后发现，2017年全国的退休工资平均为2510元，即便是在退休待遇水平位居前列的北京其2017年退休工资平均为3770元。所以4000元的退休工资已经赶超了绝大多少人群了。 退休工资的水平，其实跟地区的是有着非常大的关系的，比如北上广地区其社平工资可能是8000多，而作为重庆直辖市的社平工资为6106.这个在计算退休待遇的时候这种差距已经产生了，所以对比退休工资还得要本地区的对比。 网友表示： 争论钱多少真没出息!有的人