劳动法对加班费是怎么规定的
2025-09-23如果碰到加班没有按照法律规定额外支付加班费，劳动者可以通过录音、录像或考勤记录等证据证明加班的发生，在事后（包括离职后）要求支付加班费。 加班费的最低标准是：1. 延长工作时间的，支付1.5倍的工资；2. 双休日加班又不能安排补休的，支付2倍的工资；3. 法定休假日加班的，支付3倍的工资。 网友认为： 中石油工程师告诉你，我们加班，比如周末去公司，那都是经常的，班车是没有，加班费是没有的，交通补助也是没有的，路程不低于10公里，而且东北的冬天是很费油很费油的！如果是国家法定假日，比如五一十一，
劳务派遣与业务外包的区别
2025-09-23两者的相似之处，是劳动者都在为法律上的雇主之外的单位干活，但不同之处在于“管理权”。在劳务派遣中，派遣公司提供劳动者之后，就不再对劳动者进行指挥，也不干预生产过程。用人单位支付给劳务派遣公司的费用精确到人：每个劳动者的工资、社保和人头费（管理费）。而业务外包的管理权则在外包公司手上，企业不再干预具体的业务操作，由外包公司自行判断、自行操作。 网友认为： 由于劳动合同法对劳动合同用工关系的严厉管理，以及社保比例高和基数不断上升，给正规的用人单位造成了具大的负担。用人单位唯一的策略就是用工精细化。
劳务派遣与正式员工的区别有哪些
2025-09-23与企业签订劳动合同，表明你是该企业的员工；但是签订劳务派遣合同，只能证明你是劳务派遣公司的员工，只是工作地在这家企业。法律规定同工同酬，实际操作过程中是很难做到的，即便工资标准一样，企业内部福利、奖金这些通常都只有正式工有，所以跟正式企业职工还是有差别。 网友认为： 这是一种剥削制度，严重损害职工权益。同时职工对待企业也没有向心力，责任心，工作积极性，唯一的好处就是有利于企业剥削工人。 主要是中国人太工作少等着活干，怕干不好得罪用人单位，脏活累活都是用派遣的劳务工正式工什么活也不干，特有优越感
怎么看待女职工违规怀孕不流产就处分
2025-09-2310月19日，石家庄市一银行女职工哭诉自己的遭遇：女职工如果要生育，无论头胎、二胎都要向单位申请。每年的审批时间是1月，如果没有被批准就怀孕，要么实施医学流产，要么接受处分。据悉已有几名女职工因没有经过批准就怀孕而被处分了。目前，在石家庄市总工会的介入下，这名女职工的权益已得到维护，另两名被侵权女职工的工作和待遇也已得到恢复。 网友认为： 但是企业本身就承担社会责任。国家给企业补贴，羊毛出在羊身上，无非还是会增加个人或企业的税负。从允许部分人先富直至共同富裕，虽然是理想。但这样的社会目标，企业
农民工工资拿不到怎么寻求救济
2025-09-23你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 网友认为： 这种类型话题太多了，不应该是让我们寻求解决方法。应该是由关部门采取措施，杜绝欠农民工工资。 朋友，我给你找业务只要1%的中介费。保证是农民工工资被拖欠。你成功收到帐后即付10%的费用给你。为了加快讨薪速度，方便劳动监察部门执法，农民工朋友在打
未签劳动合同怎么举证确定劳动关系
2025-09-22司法实务中，以下这些证据（原件）可以证明劳动关系。劳动合同、工资发放的凭证或记录。比如，银行流水清单，在清单中会显示出公司的名字，摘要备注为代发工资或工资、住房公积金缴交记录、盖有公司公章的工作证、出入卡、盖有公司公章的文件，能证明劳动者是公司的员工的、法定代表人签字的文件。 网友认为： 如果我的公司没和我签合同，有把我解雇。说会给我一个月赔偿。总欠我两个月 可是已过一年还没给我。 我可以怎么做？ 我也遇到这种情况，我妹妹工伤，公司不赔偿，不出具劳动关系证明，我该怎么办。实行举证倒置，才能确保
政府对下岗职工有什么政策
2025-09-22这项优惠政策的条件是：一、必须是国企下岗人员，且办理了再就业优惠证的；二：必须是没有中断社保缴费的；三：只能享受三年的补贴。 两年后，原再就业优惠证去消，改发失业证，并放宽了政策，一些集体企业失业的职工也可以领取失业证，并享受社保，获取补贴的优惠政策。 网友认为： 我们政府真应该为50到60岁下岗取工考虑一下了，生活太苦了，那有余钱交养老保险和医疗保险。从来没有享受这些优惠，也没人告知，呼吁所有下岗职工成立下岗职工联盟，为这些年老体衰，长年生活在最底层的下岗职工讨个说法。 社会不平等，同样一起
已提出离却被安排较多工作怎么办
2025-09-22提出离职但没有正式离职，也要做好自己的本职工作！这是基本的职业要求，保持良好的职业素养。已经提出了离职，公司去给安排了特别多的新工作，这肯定会让你觉得不舒服，无心工作。提出离职的流程要规范、证据要完整保留。正式提出离职，并不是口头互相承诺，或是留言对话、电话等非正式行为，正式离职需要以提前一个月正式提出离职的辞职信、邮件为准，与上级或者公司领导和HR的回复交流为辅，同时别忘记一并保留证据，直到你顺利离开。 网友认为： 提出离职，就不接受不能短期内完成的工作。短期看公司规定几天离职。就在座位上啥
大病医保门诊报销流程
2025-09-22由定点医疗机构按农村居民大病保险政策现场赔付，赔付资金由定点医疗机构垫支。省外门诊外出或在外的参保人员因病住院的，应选择当地大病医保定点医疗机构住院治疗，出院后3个月内；1、持新型农村合作医疗证；2、身份证(或户口本)；3、诊断证明；4、出院证明；5、发票；6、费用清单(原件)到各县(市)合管办办理理赔手续。7、经新型农村合作医疗减免后，符合农村居民大病赔付的，经县(市)合管办与保险公司合署办审核确认后，由公司赔付。 网友认为： 很大病就医之所以贵很多就是因为国内的医疗技术产品跟不上，选用国外